description du poste

Raison d'être du poste

Le stage porte sur 2 missions complémentaires stratégiques liées à latténuation, ladaptation au changement climatique et la préservation de la biodiversité : lélaboration du budget vert de la collectivité et la stratégie carbone.

1. Budget vert

Le Conseil Départemental a initié la démarche de budget vert depuis sur les axes atténuation, adaptation et biodiversité. La loi de finances rend obligatoire, pour les collectivités de plus de 3 habitants, la publication dune annexe au compte administratif sur limpact du budget pour la transition écologique. Au-delà de lobligation réglementaire, lobjectif est de faire de ce budget vert un véritable outil daide à la décision budgétaire et daligner les finances publiques sur les objectifs environnementaux.

2. Stratégie carbone

Le Conseil Départemental est tenu dactualiser le BEGES (bilan des émissions de gaz à effet de serre) de ladministration départementale tous les 3 ans, conformément à la règlementation. En outre, la feuille de route adoptée en mai fixe une ambition de baisse de 30 % des émissions de gaz à effet de serre liées au fonctionnement de la collectivité entre et : décarbonation de lapprovisionnement énergétique des bâtiments, construction bas carbone, politique dachats responsables, réduction des émissions liées aux déplacements

Missions principales

Sous la responsabilité du maître de stage, vos principales missions consisteront à :

Budget vert : 

Analyse des Plan Pluri-annuel dinvestissement : contribution aux objectifs de la feuille de route Transition écologique

Préparation du budget : appui aux services pour la classification des dépenses dinvestissement et de fonctionnement, sur les 3 axes atténuation, adaptation et biodiversité, selon la méthodologie officielle : formation à la méthodologie, aide à la compréhension des enjeux, aide à lanalyse des risques et impacts ;

Analyse des résultats du budget vert, contribution à la rédaction des supports de restitution et daide à la décision, et préconisations.

Stratégie carbone : 

Coordination du bilan GES : en lien avec un cabinet externe, coordination avec les services pour la collecte des données et travail dapprofondissement pour quantifier les données physiques liées aux chantiers daménagement et aux achats les plus stratégiques

Analyse des évolutions et mise à jour de la trajectoire de réduction des émissions et des plans daction

Analyse approfondie des émissions liées à lénergie et contribution à lélaboration de scénarios de réduction (sobriété, rénovation, décarbonation)

Veille sur lactualité scientifique et règlementaire

Par ailleurs, vous pourrez être amené.e à contribuer ponctuellement à dautres missions relatives aux activités de la Délégation à la Transition Écologique et la Résilience, notamment lanimation de sessions de sensibilisation à la transition écologique auprès des autres directions.

Profil

Niveau détudes : niveau M2

Connaissance des enjeux datténuation, dadaptation au changement climatique et de biodiversité 

Capacité à rechercher et identifier les enjeux environnementaux spécifiques par nature dactivité (voirie, bâtiment, achats, alimentation) et les risques associés au changement climatique

Capacité à accompagner les services départementaux impliqués, élaborer des préconisations opérationnelles à lattention des services et de la Direction Générale

Informations complémentaires

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
 
À partir de janvier , le Département sinstallera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Un nouvel environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !