description du poste

Bienvenue en Corrèze !Entre terres du Grand Sud-Ouest et contreforts du Massif Central, la Corrèze vous ouvre les portes d’un territoire d’exception, surnommé le pays des « Mille sources ». Riche d’un patrimoine naturel, historique et culturel remarquable, le département séduit par son art de vivre, sa nature préservée et son dynamisme territorial.Avec un site inscrit au réseau mondial de Réserves de biosphère de l’UNESCO, un Parc Naturel Régional, 30 plans d’eau aménagés dont 5 labellisés Pavillon Bleu, 6 villages classés parmi les plus beaux de France, et plus de 1 000 km de sentiers de randonnée, la Corrèze incarne l’alliance harmonieuse entre nature, culture et qualité de vie. Sa position centrale, à proximité de grandes métropoles, ses infrastructures de transport performantes (autoroutes, aéroport, lignes ferroviaires), ainsi qu’une couverture numérique intégrale en fibre optique, renforcent son attractivité.Territoire de plus de 240 000 habitants et fort de ses 1500 agents engagés au service du public, le Département de la Corrèze est un département qui innove, avance, et place l’humain au cœur de ses politiques.Dans le cadre d’une ambitieuse modernisation de la gestion de l’Aide Sociale et avec la volonté de transformer l’Aide Sociale à l’Enfance au service de l’enfant, le Département a engagé un audit complet. Un plan d’action ainsi qu’un Système d’Information dédié seront mis en œuvre pour améliorer l’efficacité des dispositifs et garantir un accompagnement optimal des enfants.Le Département de la Corrèze recrute :Un(e) Chef(fe) de service Aide Sociale à l’Enfance (F/H)Objectifs du posteSous l’autorité directe du/de la Directeur·trice de l’Action Sociale, des Familles et de l’Insertion, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel du service de l’ASE. À la tête d’une équipe d’environ 230 agents, vous coordonnez un collectif pluridisciplinaire composé de plus de 40 travailleurs sociaux, 3 psychologues, 15 agents administratifs, 9 encadrants intermédiaires – dont une adjointe au chef de service – et plus de 165 assistants familiaux.Dans ce cadre, vous veillez à garantir la mise en œuvre cohérente et efficiente des missions de protection de l’enfance.La gestion de l’ASE constitue un enjeu majeur pour le Département, nécessitant un pilotage à la fois rigoureux, réactif et collaboratif. Ce poste s’inscrit pleinement dans une logique de co-construction des politiques sociales, avec pour objectif de renforcer l’efficacité des dispositifs existants et de les adapter en permanence aux besoins spécifiques des enfants et des familles accompagnés.MISSIONSPortage du projets de transformation issu du plan d’actions de l’audit. Transformation accompagnée par un cabinet d’experts de l’ASE pour la mise en œuvre du plan d’action, et pour la mise en place du système d’informationÉlaborer, porter et ajuster le plan d’actions du service en lien avec la direction et les instances politiquesOrganisation et transversalité : Développer des processus structurés et des procédures claires pour harmoniser les pratiques et renforcer la cohésion entre les équipesPilotage et suivi de la mise en œuvre du Schéma Départemental Enfance-Famille 2022-2028, en lien avec les acteurs du territoire et les directions concernéesManagement et accompagnement des équipes : Assurer un appui managérial aux encadrants et aux équipes en place, fédérer autour d’objectifs communs et renforcer la transversalitéSuivi des moyens et des résultats : Évaluer en continu les besoins en ressources, mesurer l’efficacité des actions mises en place et ajuster les moyens allouésCollaboration et relations institutionnelles : Travailler en lien avec les partenaires (magistrats, structures d’accueils, dispositifs médicaux, etc.) et garantir la rigueur des prises en chargeAssurer une communication continue avec la direction et les élus, proposer des solutions concrètes et garantir la mise en œuvre des préconisations.PROFILExpérience confirmée dans les champs de l’action sociale, idéalement en protection de l’enfanceCompétences en pilotage de projets et en conduite du changementMaîtrise des dispositifs réglementaires et législatifs dans le domaine de l’ASECapacité à organiser, structurer et piloter un service territorialLeadership affirmé, esprit de synthèse et réactivité.CONDITIONS DE TRAVAILPoste à temps completConditions statutaires : Poste permanent ouvert aux titulaires de catégorie A et aux contractuelsRémunération statutaire23 jours de RTTParticipation à la mutuelle et prévoyanceComite d’action socialePossibilité de télétravailRestauration collective sur place.