description du poste

L'entreprise Le projet , IMPALHA « Equipe pluridisciplinaire hospitalité - sites d’habitat précaire de la Métropole de Lyon » a pour objectif de réduire les risques sur les sites d’habitat précaire installés au sein du territoire métropolitain. Ce projet se décline depuis le mois de juin 2024 avec la participation de 4 structures associatives à savoir : Les Compagnons Bâtisseurs Rhône-Alpes L’ALPIL LE MAS LE FOYER Notre-Dame des Sans-Abri Description du poste Les principales missions de cette équipe portent sur : Réduire les risques techniques liés à la forme de l’habitat et accompagner à un usage du lieu et de ses équipements Renforcer l’accès aux biens de première nécessité, aux droits et aux services d’actions sociales de droit commun et/ou spécialisé en direction des habitants Soutenir la gestion du lieu de vie par les habitants Apporter toute aide nécessaire notamment en matière sanitaire, de traite humaine, etc.   Intégré au sein d’une équipe pluri professionnelle, le Travailleur Social intervient pour accompagner les personnes vers l’intégration sociale, professionnelle et scolaire en collaboration avec les partenaires. Missions Se rendre sur le site pour rencontrer les personnes. Des interventions qui se font régulièrement en binôme avec le travailleur social de l’Association LE MAS Etablir et réaliser un diagnostic précis de la situation sociale des ménages accueillis Informer et orienter sur les dispositifs d’aide sociale. Accompagner les personnes accueillies vers l'autonomie, en travaillant avec les ressources locales et les services de droit commun. Mener des actions individuelles ou collectives d’accompagnement social. Coopérer sur les situations individuelles avec l’équipe pluriprofessionnel Faire vivre et développer les partenariats pour l’accompagnement Rendre compte auprès de la personne en charge de la coordination de l’équipe pluridisciplinaire hospitalité de l’accompagnement individuel et collectif. Initier la mise en place d’actions collectives d’accompagnement.       Contrat à durée indéterminée - Temps plein 35 heures Du lundi au Vendredi de 8h30-17h, pas de week-end. Selon accord d’entreprise : Statut agent de maîtrise. Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté. Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs. 8 jours de congés annuels supplémentaires. Prime de transport. Mutuelle obligatoire (contrat responsable).   Laurence Salvador – Chargée de recrutement Profil recherché Titulaire des diplômes AS – ES – CESF   -     Débutant accepté. Connaissances de base en hébergement d’urgence, accompagnent de familles en précarité, intervention individuelle et collective. Être à l’aise dans des situations de collectivités et s’appuyer sur les capacités d’autonomie des personnes accueillies, en travaillant avec les ressources locales et les services de droit commun. Savoir-faire preuve d’autonomie dans son travail. Écoute active et capacité d’initiative. Posture d’aller-vers. Maitrise de l’outil informatique et capacité rédactionnelle.