description du poste

À propos de notre client Notre client, entreprise référence dans son domaine, est spécialisée dans le secours et la production d'énergie, à savoir l’accompagnement dans la transformation énergétique ainsi que le conseil en installation d’équipements de secours et d’unités de production électrique.Fondée en 2004, l’entreprise a évolué en restant fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa culture familiale, indépendante et basée sur le travail d'équipe composé de 35 collaborateurs répartis sur 3 agences régionales.Elle est animée par un engagement profond envers les valeurs fondamentales, professionnelles, qualitatives, humaines et environnementales.Aujourd’hui elle ouvre ses portes à un Technico-commercial itinérant (H/F) Descriptif du poste Vous avez pour mission principale de combiner des compétences techniques et commerciales afin de proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.En tant que Technico-commercial, vous êtes le maillon principal entre l’entreprise et les clients!De ce fait, vos principales missions seront:COMMERCIALES & TECHNICO-COMMERCIALES_ Cibler et prospecter de nouveaux clients_ Fidéliser les clients_ Élaborer des propositions commerciales et des devis pour répondre aux besoins des clients_ Rédiger des contrats de maintenance, des offres de travaux et de location d’équipements_ Assurer un suivi commercial auprès des clients pour les installations neuves, contrat de maintenance, travaux, remise en conformité, location de matériel_ Analyser et répondre aux appels d’offres publics et privés dans le cadre de la maintenance, travaux et/ou location d’équipements._ Participer aux réunions commerciales organisés par la direction commerciale et le responsable d’agence_ Rédiger des rapports de visite technique sur l’état des équipements et/ou des installations du client_ Lire un cahier des charges et en découler les éléments clés dans le cadre de la rédaction d’un mémoire technique_ Maintenir un niveau élevé de connaissances techniques et de compréhension des produits et services offerts_ Participer aux plans de préventions organisés par les clients et en déceler les dangers afin de sensibiliser le personnel technique intervenant_ Assurer une communication transverse avec les agences sur les problématiques techniques et commerciales_ Assurer le suivi permanent des contrats de maintenance en relation avec l’assistante technique et commerciale Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation Bac Pro Commerce (et/ou) BTS Technico-commercial voire supérieur, vous justifiez d’une expérience (3 à 5 ans) sur une fonction similaire dans le domaine du génie énergétique, mécanique et/ou matériel industriel.Vous avez une réelle expérience réussie et chiffrée dans la vente de produits et de solutions techniques notamment dans les groupes électrogènes et les onduleurs.Doté d’un bon relationnel et d’un réel sens de la négociation, vous aimez le travail sur le terrain et vous savez transmettre avec exigence les règles de sécurité aux clients.Rigoureux, organisé, exigent, vous savez planifier/coordonner avec efficacité vos actions et faire preuve d’une forte autonomie dans votre travail: Vous savez ce que sens du service veut dire.A la fois, dynamique, flexible, polyvalent, disponible et aimant l’itinérance, vous vous épanouissez dans le métier de l’urgence et vous possédez cette résistance au stress pour répondre à l’exigence de notre cœur d’activité._ Connaissances électriques et mécaniques_ Aisance sur Lecture de schémas_ Maitrise du Pack Office et de communication (Teams)Avantages:_ Contrat: CDI (Forfait 218 Jours/An)_ Statut: Agent de maitrise_ Salaire: 30 à 33 K€ Brut / An suivant profil et expérience_ Mutuelle prise en charge à hauteur de 80%_ Véhicule de fonction boite auto_ Carte carburant_ Avance frais professionnels_ Smartphone_ PC portable avec son environnement fixe (station d’accueil + 2 écrans)_ EPI_ Formations: En interne: Formation selon plan de formation et à l’issue de l’entretien En externe : Formation constructeur sur les gammes de produits utilisés dans les installations_ Évènements de cohésion d’équipe_ Épargne salariale dès 4 mois d’ancienneté_ Primes au mérite et selon les résultats de l’entrepriseProcessus du recrutement:Étape 1: Entretien approfondi avec le consultant en recrutement avec les questions techniquesÉtape 2: Entretien avec la DAF et le DG de l’entrepriseÉtape 3: Entretien avec le PRÉSIDENT de l’entreprise«Pensez-vous que ce poste soit fait pour vous?…… Si c’est le cas, alors contactez-moi au plus vitecarmon client n’attend que vous! »Je suis Thierry CHEVALIER, Recruteur indépendant du Mercato de l’Emploi, mandaté par mon client pour le recrutement de ce poste. #J-18808-Ljbffr