description du poste

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) technicien(ne) de contrôle de réseaux d'assainissement H/F.VOS MISSIONS :- Réaliser une multitude de prestations variés comme le curage, le pompage, le nettoyage de canalisation des fosses sceptiques, les bas à graisses...- Respecter les règles de sécurité en prenant en compte les consignes et les procédures mises en place par l'entreprise- Assurer l'entretien du véhicule et du matérielVOTRE PROFIL :Vous avez le sens du contact et la possession du permis C est un plus !REMUNERATION : Taux horaire à € de l'heurePrime sur objectifs de 250€ par trimestrePanier repas à € par joursPrime d'astreinte de 138€ par semaine Prime de 13ème RYTHME :De 35h à 40h/semaine7h30 - 15h30/16h30 avec 30 min de pauseAVANTAGES TEMPORIS• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine• CE (Billetterie, club vacances,..)• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .Agence TEMPORIS TOUL282 rue Saint Mansuy54200 TOULRetrouvez-nous sur Facebook :Connectez-vous sur https:// pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives ! Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication Avantages Primes, CE, Mutuelle - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.