Votre missionL'agence Adecco recrute pour son client basé à OCTEVILLE SUR MER (76930), en Intérim de 12 mois un Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f).Votre mission a pour but de renforcer l’équipe paie en place, vous interviendrez sur plusieurs missions de paie et administration du personnel :Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paieContrôler les paies mensuellesAssurer les démarches administratives d’embauche et de sortie des collaborateursSuivre les arrêts de travail et le recouvrement des IJSSContrôler et valider de la DSNAssurer le dialogue relatif à la paie avec les salariés du siteMettre à jour les outils de SIRHVotre profilNous recherchons un professionnel organisé, rigoureux, communicatif, capable de gérer son temps efficacement et doté d'un excellent esprit d'équipe.Profil ayant de l’expérience en paie (5 ans minimum)Maîtriser le logiciel ADP est exigéLe contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein.Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise innovante et dynamique, où vos compétences seront valorisées et votre développement professionnel encouragé !Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond.Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. #J-18808-Ljbffr
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