description du poste

Pourquoi rejoindre Eurofeu ?  Pour partager la flamme ! Le GROUPE EUROFEU entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie. Encouragée par plus de 1800 collaborateurs, l’entreprise continue à faire des étincelles, en France mais aussi à l'International : - Son ambition : Protéger l'Homme et son environnement, - Sa démarche : Développer le savoir-faire et l'expertise métier, - Sa force : Être soutenue par des collaborateurs qui ont le feu sacré ! Engagé dans une stratégie d’entreprise ambitieuse, EUROFEU est un groupe dynamique en forte croissance. « Il n'y a pas de fumée sans feu » : découvrez notre Histoire sur notre   site internet Le pôle "Eurofeu Distribution" propose une nouvelle opportunité ! Mais qui sommes nous exactement ? Composé d'environ 200 salariés, nous portons, entre autres, les activités industrielles du Groupe, permettant à Eurofeu de se positionner en tant que premier fabricant français d'extincteurs, labellisé "Origine France Garantie". Qui recherchons nous ? Une personnalité dynamique et engagée afin d'occuper le poste de « Technicien(ne) Méthodes" et accompagner le développement de l'activité industrielle de notre site de fabrication.    Nous compterons sur vous   Intégré/e et accompagné/e par Damien lors de votre prise de poste, il comptera ensuite sur votre énergie, ainsi que sur votre œil neuf, pour participer activement aux études des solutions techniques d’amélioration de la productivité et des conditions de travail, à mettre en œuvre au sein de site de fabrication.  Pour ce faire, vous serez engagé/e sur des études liées à l'installation de nouveaux matériels et technologies. Vous participerez à la validation des essais de nouveaux matériels, et aux modifications techniques à prévoir le cas échéant.  Vous collaborerez également avec les différentes équipes à la définition, à la conception et à l'industrialisation de nouveaux produits.  Soyez force de proposition ! Damien comptera sur votre participation dans notre démarche d'amélioration continue : analyser les données d'activité de la production (TRS et recherche des causes) et proposer des actions en fonction des retours terrain.  Au quotidien, vous collaborerez avec les membres du service Maintenance et Méthodes, ainsi qu'avec toutes les parties prenantes de l'activité industrielle.  Référent/e technique, vous serez amené/e à communiquer et à former les opérateurs à l'utilisation des moyens nouveaux ou modifiés.  Vous réaliserez bien entendu vos missions dans le respect des procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de l'entreprise.    Ce que nous apprécierions chez vous Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique et optimiste souhaitant s’engager dans une entreprise en constante évolution.  Idéalement issu/e d’une formation aux méthodes industrielles, conception et amélioration des process et procédés industriels, votre parcours professionnel vous permet aujourd'hui de contribuer activement aux activités méthodes d'un environnement industriel.  Votre curiosité et votre capacité d'analyse vous permettent de contribuer activement au développement des activités de production et d’assurer une collaboration participative avec l’ensemble de vos interlocuteurs.  Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques, et vous suivez vos activités à l'aide d'outils de reporting.  Ce que no us vous proposons : Contrat :  CDI à temps plein Lieu(x) de travail :  Senonches (28) – Ville située dans le parc régional du Perche, classé Natura 2000 et située à 35 minutes de Chartres, Dreux et Nogent le Rotrou, Date de prise de poste :  Dès que possible Statut :  38h/semaine.  Package de rémunération :  composé d’une part fixe, d’une part variable et d’une participation aux bénéfices, entre 34 et 37K€ en fonction du profil.    Nous avons suscité votre intérêt ? Il faut battre le fer pendant qu’il est chaud : N’hésitez pas à postuler ! Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : LinkedIn - Facebook - Instagram - X . Engagé en faveur de l'égalité des chances, EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.