description du poste

Les missions du posteFondée en 2007, par deux spécialistes du génie climatique, TIBBLOC connait une forte croissance depuis plus de 17 ans en s'entourant d'énergies humaines impliquées et passionnées par leurs métiers.C'est aujourd'hui une PME avec la puissance d'action d'un grand groupe qui a pour objectif de conserver au quotidien ses valeurs humaines et professionnelles : sens du service, travail, agilité, réactivité.Notre métier ? Le service de location, clé en main, de solutions techniques liées aux énergies (chaud, froid, climatisation, traitement d'air, vapeur et air comprimé) répondant à des projets durables de nos clients mais également des situations d'urgence.La société Tibbloc recherche un(e) Technicien(ne) Maintenance CVC pour son parc d'équipements situé à St Julien de Concelles pour rejoindre l'équipe de Jérémy, composée de 3 Techniciens et 1 alternant.Si vous êtes passionné(e) par le métier de la Maintenance dans le domaine énergétique et que vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'une entreprise en plein essor, alors cette offre est faite pour vous !Vos missions principales seront les suivantes :Réaliser l'entretien, la préparation mais également les révisions des équipements destinés à la location (groupes froids, climatisation, chaufferies, compresseurs, etc.)Préparer les commandes au départ de l'agenceContribuer à la gestion des stocks de pièces détachéesRespecter les procédures QSE de la sociétéLe profil recherchéNous recherchons des personnes disposant des compétences suivantes :Diplôme en génie thermique, en maintenance des équipements CVC ou dans un domaine similaire.Expérience significative dans la maintenance des équipements CVC.Connaissance des normes et des réglementations relatives aux installations CVC.Compétences en électrotechnique, en automatisme et en régulation.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.Bonnes compétences en communication et capacité à rendre compte de son travail.Mais aussi...- Temps de travail : 36h50 du lundi au vendredi et 10 jours de RTT par an. Les heures supplémentaires effectuées sont rémunérées.- Une Mutuelle Famille avec des garanties avantageuses prise en charge à 80% par la société.- Une Prime de Participation attractive et un plan d'Epargne Entreprise.- Un titre restaurant par jour travaillé d'une valeur de 10€ (60% de prise en charge par l'employeur)- Les avantages proposés par le CE sur les loisirs. #J-18808-Ljbffr