description du poste

Saviez-vous que chez EQUANS France, nous intervenons à la fois sur la conception, l’installation, l’entretien et l’exploitation de systèmes techniques dans le domaine du génie climatique, mais que nous proposons également des services sur mesure à nos clients ? Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur : Technicien de Maintenance CVC Itinérant (H/F) Au sein de l’activité Facility Management (FM), nous assurons l’exploitation et la maintenance des sites de nos clients (sites tertiaires, industriels, collectivités), afin de garantir des espaces de travail agréables et efficaces, tout en pérennisant et en valorisant le patrimoine immobilier. Plan d’optimisation énergétique et technique des installations, avec une estimation des coûts d’exploitation, Formulation d’une offre sur-mesure de services aux occupants, Pilotage de la transformation de l’environnement de travail, Mise en service et définition des engagements d’exploitation. Nos activités concernent tous les corps techniques des bâtiments : électricité, CVC (chauffage / ventilation / climatisation), multitechnique / tous corps d’état, et les services associés : gardiennage, espaces verts, courrier... Dans le cadre d’une création de poste liée au développement de notre activité en région limousine, vous intégrez notre agence et ses 80 collaborateurs, qui assurent la maintenance d’installations multi techniques dans les domaines du tertiaire, de la santé et de l’industrie. Vous serez amené(e) à travailler en autonomie avec le soutien logistique et administratif de notre antenne de Smarves. Au sein d’une équipe de 7 personnes, sous la responsabilité du Chargé d’Affaires, vos missions seront de : Prendre en charge les demandes d’interventions de maintenance préventive /corrective et dépannage (intervention sur des installations de moyennes et grosses puissances chaudières gaz, fioul et éventuellement bois). Maintenir les équipes annexes, vases d’expansions, ballon ECS, VMC, CTA, aérotherme (gaz et eau), make-up Remplacer les pièces d'usures sur chaudières et effectuer le diagnostic dans le cadre de vos opérations de maintenance (remplacement de vannes, pompes, soupapes...) Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) Être garant du respect des planning de maintenance Renseigner l'outil de GMAO Participer au service d'astreinte (toutes les 4/5 semaines) sur la région Poitou et Limousin. Travail du lundi au vendredi – horaires de journée- Itinérance. On parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Paniers repas 13ème mois Véhicule de service Intéressement et participation Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP) Mutuelle, prévoyance Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! De formation technique (idéalement BAC Professionnel/BTS en génie climatique ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle de minimum 3 ans, acquise en maintenance et dépannage d’installations CVC. Vous êtes titulaire d’une attestation d’une habilitation électrique (BR, BC, BE) et, idéalement, du CACES 3B (travail en hauteur). Votre sens du relationnel client, votre envie de trouver des solutions, votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre sens du service sont vos atouts pour réussir à ce poste ! Rejoignez notre équipe Maintenance ! Participer à la mise en place d’un nouveau contrat et au développement de notre activité !~ La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés. ~ Entrer au sein d’une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment : - Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps. - Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an. - Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !