description du poste

Êtes-vous prêt à construire la mutualité de demain, encore plus à l'écoute et innovante ? En rejoignant la 1ère mutualité libre et francophone de Belgique, vous accompagnez chaque jour plus d'1,3 million de clients dans la gestion proactive de leur santé. Mais surtout, vous intégrez une équipe collaborative et solidaire. Ici, vos talents et votre singularité s'expriment librement pour atteindre nos objectifs communs. Alors, si l'innovation vous passionne et que l'humain vous anime, si vous êtes prêt à vous couper en quatre pour nos clients (tout en restant entier), et si vous aimez vous challenger au travail mais aussi profiter de votre temps libre, nous sommes impatients de vous rencontrer ! En tant que Talent Development Advisor, vous êtes responsable du développement des compétences des fonctions managériales et des fonctions transversales (+/- 300 personnes) au sein de l'organisation. Vous êtes également responsable de la nouvelle politique de formation digitale et la définition de contenus d'apprentissage (blended ou non, synchrone ou asynchrone) en collaboration avec les parties prenantes. Vous portez le marketing de la formation via l'élaboration et la mise en œuvre du plan de communication avec la responsable Talent Development à laquelle vous rapportez directement. Grâce à votre expertise vous amenez un souffle innovant & créatif dans votre équipe composée de 4 autres collègues. Au quotidien : Vous construisez des projets de formation en analysant les besoins de formation exprimés par les clients internes et en proposant une solution d'apprentissage qui fait sens pour le demandeur (sur base du contexte, des prérequis, du niveau de fonction). Vous déclinez la stratégie et les valeurs de Partenamut dans vos actions de développement. Vous traduisez et déclinez des objectifs de développement en dispositifs d'apprentissage divers (par ex: blended ou non, Peer coaching, plan de développement) et innovants. Vous définissez le plan de formation des domaines sous votre responsabilité en collaboration avec les HR Business Partner. Vous rédigez des cahiers de charges dédiés aux marchés publics lorsque cela est nécessaire. Vous assurez une veille des évolutions de vos domaines de responsabilités & de la formation en général, en vous appuyant notamment sur votre réseau externe. Vous cartographiez et réévaluez les processus présents dans votre scope afin de générer de l'amélioration continue, en menant une collaboration active avec vos collègues au sein du business. Vous êtes garant du budget dans votre domaine. Votre profil en tant que Talent Development Advisor : Vous disposez d'une solide expérience professionnelle et connaissances dans le domaine du Learning et Development. Vous jouissez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projet liée au développement de compétences. Vous avez de l'expérience dans le domaine de la formation digitale, de la communication et celui de la pédagogie. Vos connaissances dans le développement des compétences managériales sont un atout certain. Votre vision globale (vue hélicoptère) vous assure une excellente capacité d'analyse des données/informations afin de générer de l'amélioration continue. Vous êtes curieux des pratiques d'autres entreprises et vous en inspirez volontiers pour vos réflexions vers une solution adaptée envers vos clients. Votre créativité vous permet de formuler des propositions permettant d'atteindre les résultats attendus Votre communication claire et dynamique ainsi que votre capacité de donner & recevoir du feedback font de vous une personnalité positive possédant d'excellentes capacités interrelationnelles. Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine. Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d'avenir dans une entreprise en forte croissance. Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière. Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins. Jusqu'à 46 jours de congés par an. Lieu de t... Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!