description du poste

pstrongL'entreprise /strong /ppAujourd'hui, strong5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group /strong est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour destrong4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France /strong. Dirigé par strongSamuel Tual /strong, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses strong4 100 collaborateurs et plus de 600 agences /strong réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui strong33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi /strong, pour un strongchiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023 /strong. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de strongconstruire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France /strong. /ppbr/ppstrongLe poste /strong /ppstrongMission et rattachement /strong /ppbr/ppstrongRattachement /strong: Le superviseur coach emploi est rattaché directement à la directrice d’activité. Le superviseur coachemploi travaillera de manière transverse avec l’ensemble des RT, ROP, managers et Cip intervenants /ppsur le marché UES. /ppbr/ppstrongMISSIONS /strong /ppManagement des Coach Emploi /ppRéaliser le recrutement et assurer le tutorat /ppIntégrer et manager les équipes /ppAccompagner le coach emploi dans ses missions et à chaque étape du marché /ppMettre en place des outils et méthodes pour l’atteinte des objectifs /ppEffectuer un point régulier avec les équipes et la direction /ppRéaliser des entretiens d’étapes et d’objectifs /ppSuivre le temps du personnel affecté et la productivité associée /ppS’assurer de l’atteinte des objectifs de placement /ppbr/ppstrongSupervision du placement /strong /ppGarantir le placement de l’ensemble des candidats confiés aux coach /ppS’assurer de l’intégration des candidats dans le Portail Métier et bascule sur Lucie /ppCréer du lien avec les entités Groupe pour le placement des candidats /ppRécolter les besoins Groupe à pourvoir pour le placement des candidats /ppRéaliser la prospection entreprise en lien avec le bassin et projets identifiés /ppRéaliser un reporting quantitatif et qualitatif hebdomadaire /ppAssurer le respect du CdC et de la méthodologie d#39;intervention /ppRécolter et analyser les indicateurs de performance /ppMettre en place des plans d’actions correctifs le cas échéant /ppbr/ppstrongLe profil recherché /strong /ppstrongFormation /strong /ppDiplôme(s) : De Bac +2 à Bac +3 avec une formation dans le secteur de l’insertion professionnelle ou de la formation. /ppPremière expérience dans l’accompagnement en insertion et vers l’emploi. /ppbr/ppstrongCompétences /strong /ppCompétence(s) informatique(s) : Maîtrise du pack office et des statistiques /ppCompétence(s) technique(s) : Connaissance du public adulte, des dispositifs d’insertion, de formation et de l’emploi /ppbr/ppstrongCompétence(s) transverse(s) /strong /ppCompétences relationnelles : /ppbr/pulliAptitude à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et à convaincre /liliCapacité à travailler en équipe /liliCapacité à travailler en réseau /liliCompétences organisationnelles : /liliCapacité à gérer son temps, ses priorités /liliCapacité à actualiser ses connaissances, à exercer une veille informative /liliCapacité à exploiter, à analyser les éléments constitutifs d’une situation /liliCapacité à rendre compte de son activité /liliCompétences d’adaptation : /liliCapacité à gérer les urgences et les imprévus /liliCapacité à s’adapter à des publics variés /liliSavoir adapter son mode de communication en fonction de son interlocuteur /liliCapacité à proposer, à concevoir des solutions /liliÊtre polyvalent /li /ul