description du poste

ALTER SOLUTIONS est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux cybersécurité techniques et organisationnels. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes:Management de la sécuritéArchitecture et intégrationAudit et test d’intrusionCyber DéfenseNous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs.Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles:Télétravail disponible sur une grande partie de nos missionsUn environnement de travail en Flex Office pour favoriser la communication et la collaborationDes communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupeUn encadrement projet et un suivi RH de proximitéDes formations et certifications proposées annuellementUne valorisation des parcours d’expertise de nos consultantsUne ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue duréeDes possibilités d’intrapreneuriatVous suivrez dans un premier temps notre programme de formation personnalisé afin de maîtriser nos processus et être complètement opérationnel à la fin de votre formation.Sous la responsabilité du responsable recrutement, vous prendrez part à l'ensemble du processus de recrutement et d’intégration de nouveaux collaborateurs sur les métiers du numérique et de la cybersécurité.Qualification des besoins en recrutement auprès des Business ManagersRédaction et diffusion des offres d’emploisRecherche des profils correspondants à nos besoins en recrutement sur différents canaux : Base de données interne, Jobboards, CVthèques, réseaux sociaux…Tenue d’entretiens et qualification des compétences techniques et des soft skills des candidatsPrésentation de nos opportunités de carrières et de notre offre à nos futurs consultantsAssurer un reporting hebdomadaire de vos activités de recrutement à votre responsableAssurer la contractualisation et l’Onboarding des nouveaux collaborateursParticipation à la fidélisation de nos consultants (organisation de suivi, déjeuners d’équipe, afterwork…)Vous êtes en dernière année de votre école de commerce ou de master spécialisé en ressource humaine. Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant et formateur dans une société à taille humaine et en pleine croissance. Vous avez un bon relationnel et beaucoup d’ambitions. Vous êtes tenace, rigoureux/se dans votre reporting et autonome sur votre travail. Aimez-vous dépasser pour atteindre des objectifs ambitieux?Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactifs dans la gestion des candidatures. #J-18808-Ljbffr