description du poste

Stage - Assistant responsable régional Showroom (H/F) - Le Havre (76)

Au sein du groupe Saint-Gobain, pour la filière Envie de salle de bain, le showroom CEDEO, votre rôle est de soutenir le responsable régional dans le développement d’une nouvelle cible de clients, les architectes et architectes d’intérieur. Vous intégrez l’équipe Envie de salle de bain pour prendre part aux sujets marketing et commercial pendant 6 mois.

Responsabilités :

• Création d’une base de données pour les clients architectes.
• Prospection (mailing, phoning etc) de la clientèle ciblée via la base de données.
• Collaborer avec les équipes marketing et communication, pour la réalisation du book commercial.
• Accompagner le Responsable des Showroom Envie de salle de bain dans la rencontre des clients et la présentation des services de l’enseigne.
• Présentation et suivi commercial auprès de cette nouvelle clientèle et des équipes de vente.

Ce poste est-il fait pour vous ?

• De formation Bac+4/5 (école de commerce, université…) spécialisé en vente ou en management des ventes.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) et démontrez de réelles capacités d’agilité.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel et Powerpoint indispensables, Word).
• Doté(e) d’une forte sensibilité commerciale, vous avez un attrait particulier pour le monde de la décoration, la maison, l’aménagement.

À propos de nous

DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain. Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d'être proches de nos clients et de faire de nous le 1er réseau spécialiste français multicanal. Autant dire qu'avec un si grand réseau nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Du génie climatique, à la plomberie en passant par la commercialisation de salles de bain ; vous trouverez votre place !

Saint-Gobain est un Groupe ouvert et engageant, où chacun – notamment lorsqu’il est en situation de handicap - se sent accueilli et intégré, et peut s’exprimer et mener son parcours professionnel dans un climat de confiance et de respect. Nous encourageons la diversité des équipes et favorisons l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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