description du poste

**Job Description:** br**Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? **br**Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! **brVous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? brUne offre de stage intitulée * « Stage en Conduite du Changement des projets de transformation (H/F)» * vient de s'ouvrir au sein d' * Airbus Helicopters * sur son site de * Marignane. *brVous rejoindrez le département “Transversal Services” en charge des projets de transformations d’entreprise pour le Support Engineering, mais aussi de activités transverses (Méthode et outils, Gestion de l’export control, Production de traduction de la documentation technique, Production de services digitaux à destination des clients). brVotre stage consistera à supporter le département Support Engineering dans les projets de transformation d’entreprise, afin de limiter la résistance au changement et favoriser la réussite du changement proposé. brCe stage, d'une durée de * 6 mois, * débutera idéalement en * Février 2026 * (cette période est indicative et pourra être ajustée). br* Vos principales missions consisteront à : *brVotre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. br* Supporter les projets de transformation et s’assurer que les solutions de changement sont déployées quand nécessaire br* Faire les promotions des méthodes et bonnes pratiques sur la conduite du changement br* Structurer et suivre les progrès du changement des projets de transformation liés à la transformation culturelle du support et service ( ) br* Supporter et suivre le plan de déploiement lié à la nouvelle organisation. brbrCe stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : br• Comprendre les représentations et comportements humains face au changement br• Participer à l’élaboration d’un plan de conduite de changement pour réduire les facteurs de rejet des collaborateurs et faciliter l'acceptation br• Animer, organiser, coordonner un réseau pour accompagner les collaborateurs dans les différentes étapes du changement br**Votre carte d’embarquement pour cette aventure : **brVous êtes actuellement Master 2 niveau Bac +5 (ou équivalent) dans les domaines du Management, l’organisation et la conduite du changement ou un domaine équivalent. brVous possédez idéalement les compétences suivantes : br• Gestion de projet br• Management du changement br* Langues : * brAnglais : Avancé brFrançais : Courant br**Notre processus de recrutement : **brVotre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous brserez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. brThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.br****Company:**** brAirbus Helicopters SASbr*Employment Type:*brInternshipbr-------br*Experience Level:*brStudentbr*Job Family:*brLeadership brBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.brAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.brAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . brAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.