description du poste

bbJob Description: /b /b brEt si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus? brVous recherchez un stage de fin d année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, à la pointe de la recherche et de l innovation ! brUne offre de stage intitulée b Rémunération et Avantages Sociaux (H/F) /b vient de s'ouvrir au sein d' bAirbus Defence and Space /b sur son Site d'bElancourt /b (Région de Paris). brVous rejoindrez l équipe Reward en charge de cette activité au sein de l Entreprise. brVotre stage consistera à découvrir et développer vos compétences en assistant le responsable dans ses missions. bCe stage d une durée de 6 mois /bcommencera en janvier 2026 (date de démarrage et durée éventuellement modifiable). brCe poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. brbTâches et responsabilités : /b brVotre tuteur vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes : brulli Assister le Responsable sur tous les processus dont il a la charge concernant la rémunération et les avantages sociaux br/lili Concourir à la tenue et à la mise à jour de l ensemble des procédures dans le cadre de notre politique de maintien et de transfert des compétences br/lili Participer aux campagnes d augmentation de salaires et de bonus pour la France et/ou la Division Airbus Defence and Space en France. br/lili Concourir si nécessaire à la mise en place du nouveau dispositif de suivi de la population des Senior Managers en Europe et dans le reste du monde br/lili Participer au suivi et à l application de la politiques Groupe en matière d avantages en nature en particulier concernant les véhicules de fonctions br/li /ulbrb Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : /b brulli Gestion des Ressources Humaines: l'activité Rémunération est une composante de la politique en matière de relations sociales, de gestion des Ressources Humaines et permet ainsi d'aborder de nombreux sujets RH. br/lili Gestion de la rémunération et des Avantages Sociaux br/lili Logiciel de gestion RH (Workday) br/lili Capacité à travailler dans un environnement international br/li /ulbrVous préparez actuellement bun diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) en Ressources Humaines /bou une discipline apparentée ? Vous possédez les compétences suivantes : brulli Un esprit d analyse et de synthèse br/lili La connaissance d Excel et/ou de Google sheet (niveau intermédiaire: maîtrise des fonctions Si, rechercheV, et des tableaux croisés dynamiques) br/lili La maîtrise de l anglais: intermédiaire ou avancé br/lili et un vif intérêt pour la gestion et les relations humaines ! br/li /ulbrVotre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. brThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.brbbbbCompany: /b /b /b /b brAirbus Defence and Space SASbrbEmployment Type: /bbrInternshipbr-brbExperience Level: /bbrStudentbrbJob Family: /bbrHR Expertise brBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.brAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.brAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . brAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.