description du poste

**Job Description:** brEn quête d’une première expérience qui fait la différence ? Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage. brNous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium. brDans le cadre de votre formation initiale , vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.brUne offre de stage intitulée « Stage 2026 - Gestion de la Performance (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne. brCette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois. brDécouvrez Airbus Atlantic en vidéo et le site de Montoir de Bretagne brTâches et responsabilités : brVous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « Pôle Performance Économique » en charge de mesurer et piloter la performance économique du centre d’assemblage et d’équipement des fuselages avant des avions de la famille A320. brLa performance tient compte des temps passés productifs, de l’impact financier de la production et du pilotage des ateliers, de l’optimisation des fonctionnements et organisations. brEncadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : br* Analyser la performance productive dans les ateliers d'assemblage et identifier des opportunités d'améliorations économiques. br* Dans le cadre d’une prestation réalisée par un fournisseur, comprendre le fonctionnement des activités et de leur mode de facturation pour : br* Optimiser et assurer le respect de la base budgétaire prévisionnelle.br* Coordonner des activités de sous-traitance pour assurer le besoin opérationnelbr* Dans le cadre d’une non performance, identifier impact économique et les actions correctives.brbrParlons de VOUS ! brVous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion de production ou une discipline apparentée. brVous avez les connaissances et compétences suivantes : brbr* Bon sens pratique et structuration de vos idéesbr* Capacité d’analyse de la données et de traitements informatiquesbr* Autonomie dans la démarche de recherche et de compréhension des sujets.br* Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication,Capacité d'adaptation br* Anglais : intermédiaire br* Français : avancé br* Logiciel : niveau avancé sur Excel / Google sheet (ex TCD, Somme.si.ens, RechercheX)brbrParlons de NOUS ! brRejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est : br* Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux, br* Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale, br* Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain. brbrNotre processus de sélection brToutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. brSi votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale. brThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.br****Company:**** brAirbus Atlanticbr*Contract Type:*brInternshipbr----- br*Experience Level:*brStudentbr*Job Family:*brSupport to Management brBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.brAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.brAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . brAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.