SOUDEUR QUALIFIE H/F (2) - RAS Intérim
  • Saint-Sever
description du poste

À propos de nous Spécialisés dans le recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients des Soudeurs sur le secteur de Saint-Sever. Mission à pourvoir en intérim sur du long terme Mission Vos missions seront les suivantes : Être en charge de la soudure par procédé MAG (135) de tous les éléments précédemment assemblés ; Préparer et nettoyer les pièces par meulage et brossage avant et après soudure ; Participer aux opérations d'assemblage et/ou de grugeage simples sous le contrôle du responsable du pôle soudure ; Participer quotidiennement à la manutention des éléments soudés pour faciliter le flux de production, notamment pour l'envoi des éléments terminés en "zone peinture" ; Être responsable du contrôle visuel de votre travail et faire remonter toute information de dysfonctionnement dans les plus brefs délais au responsable de production. Profil Vous savez régler le poste de soudure, vous savez réaliser des soudures selon les procédés adéquats et les normes applicables ; Vous êtes motivé(e) et disponible sur du long terme. Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; CET à 3,5% ; Acompte payé à la semaine si besoin (hors semaine de paie) ; Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements,…) Cette annonce vous intéresse ? Alors ne perdez plus de temps et postulez ! Et n’oubliez pas !  Devenir salarié(e) intérimaire chez  RAS-Intérim  vous permet de   bénéficier de nombreux avantages  spécifiques à votre statut en fonction du nombre d’heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (Compte Epargne Temps jusqu’à 5%, Chèque cadeaux de Parrainage, et bien plus encore…) Vous avez l’occasion de télécharger notre application  MyRas  (dispo sur Appstore et GooglePlay), pour vous inscrire facilement, enregistrer vos documents et valider votre inscription avec un membre de l’agence lors d’un rendez-vous.

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