description du poste

Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie à durée indéterminée, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F).Vous aspirez à évoluer dans une structure qui allie engagement associatif et coordination des parcours de santé ? Vous avez une expérience dans le secteur médical ou dans le milieu associatif ? Acteur majeur du secteur médico-social à Besançon, notre client recherche dès à présent une personne dynamique et autonome pour piloter la gestion RH et accompagner ses équipes avec rigueurVos principales missions :Gestion RH : participation à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines et leur actualisation, élaboration des contrats, des avenants, des conventions des salariés et des intervenants extérieurs ;Gestion et suivi du personnel : entrées et sorties, DPAE, relevé d’heures, planning des congés, ordres de mission, frais de déplacement, prises de rdv liées aux visites médicales, prévoyance et mutuelle, gestion de la paie ;Formation : traitement des dossiers liés à la formation et mise en place du plan de développement des compétences ;Recrutement : préparation des recrutements (diffusion annonce et recensement des candidatures, convocations, réponses aux candidats) et suivi de l’intégration des nouveaux arrivants ;Sécurité au travail et dialogue social : participation aux CSE dans lesquels son expertise est sollicitée, élaboration et tenue à jour du DUERP.Vous pouvez également être amené à encadrer du personnel et d’assister la Direction dans le cadre de procédures disciplinaires.Votre profil :Diplôme : Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration.Expérience : dans la gestion RH, idéalement dans le médico-social ou le milieu associatif (connaissance de la convention FEHAP – CCN51).Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques (Suite Office, logiciels de paie), solides bases en droit du travail.Qualités humaines : autonomie, rigueur, sens du service public, esprit d’analyse, discrétion et aisance relationnelle.ConditionsContrat : 35h/semaine (horaires souples)Contrat à durée variable car remplacement d'une personne en arrêt maladieSalaire selon profil : entre 2500€ et 3000€ bruts mensuels