description du poste

️ IMPORTANT LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE
Cette mission s adresse exclusivement à des Senior Consultants (4 à 8 ans d expérience) disposant d une expérience concrète et récente en transformation métier ou organisationnelle en banque de détail.
Les profils juniors, profils IT/AMOA SI, PMO généralistes ou consultants sans expérience bancaire significative ne seront pas retenus.
Les candidatures hors périmètre pourront être écartées durablement des futures consultations sur ce type de mission.

Contexte :
Mission de mise en œuvre de la transformation des métiers Middle Office d une banque de détail, dans le cadre d un programme d évolution organisationnelle et opérationnelle à horizon 2028.

Objectifs de la mission :

• Contribuer à la déclinaison opérationnelle des modèles cibles pour les activités de banque / assurance (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux)

• Participer à la mise en œuvre des transformations métier

• Accompagner les équipes dans le change

Activités principales :

• Mise en œuvre de plans de transformation métier

• Contribution aux travaux de modélisation organisationnelle

• Appui au pilotage de chantiers de transformation

• Production de livrables opérationnels

• Participation aux dispositifs de conduite du changement

Profil recherché :
Consultant Senior Consultant (4 à 8 ans d expérience), disposant d une expérience solide en banque de détail et ayant déjà contribué concrètement à des projets de transformation organisationnelle ou métier. Une expérience LBP est un plus.

Environnement bancaire :
Banque de détail Middle Office.
Connaissances des activités bancaires et assurance : crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux,

Expérience :
Minimum : 4 ans en lean management / process optimisation
Maximum : 8 ans

Certification : lean (Green Belt / Black Belt)