description du poste

Secrétaire général de mairie / Directeur Général des Services (h/f), Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : indicative selon grille indiciaire et expérience du profil

Descriptif de l'emploi

Commune de PIENNES - 2 481 habitants - 19 agents, située à 17 km de BRIEY, 48 km de METZ, 39 km de VERDUN. Elle fait partie de la communauté de communes Cœur du Pays Haut, fortement engagée dans la transition écologique et énergétique.

Identifiée Petite Ville de Demain, la commune s'est engagée dans un ambitieux programme de redynamisation de son centre-bourg. Elle dispose d'un tissu associatif et sportif dense et de nombreux espaces structurants : étang du Trébois, parc de loisirs intergénérationnel, multi-accueil, centre de loisirs, espace de vie social.

La ville de PIENNES recherche son/sa futur(e) secrétaire général(e). Le/la secrétaire général(e) participe, sous l'autorité de Monsieur le Maire et en lien avec le Conseil Municipal, à la définition du projet global de la collectivité et à sa mise en œuvre.

A ce titre, vous définissez les modalités de mise en œuvre des projets de la commune, apportez un appui technique et juridique aux décisions du Conseil Municipal, sécurisez les actes pris par le Maire et appréciez les risques financiers.

Missions / conditions d'exercice

Vous assurez la préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions du Conseil Municipal. Vous avez également en charge les projets des commissions finances-ressources humaines et comptes rendus.

Vous élaborez, en lien avec les élus, le budget communal, identifiez les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte, et apportez un appui technique à l'arbitrage des élus sur les financements et les modes de gestion des services publics.

En collaboration étroite avec Monsieur le Maire, vous animez les projets de la Ville en veillant à la juste répartition des tâches et l'attribution optimale des ressources (matérielles, financières et humaines).

L'étude, la préparation et la mise en œuvre des projets communaux s'effectuent en lien avec les partenaires institutionnels et privés. S'agissant des projets d'investissement, vous êtes amené à élaborer des demandes de subventions.

Vous assurez des fonctions d'encadrement (direction et coordination des services) et proposez des adaptations à l'organisation des services dans une optique de qualité du service public.

Vous assurez également le suivi des contrats et des dossiers assurance (personnel, bâtiments, responsabilité civile).

Profils recherchés

Domaines de compétences :

1. Maitrise de l'environnement juridique et financier des collectivités
2. Gestion du patrimoine immobilier public et privé
3. Connaissance des procédures administratives
4. Gestion financière (logiciel Berger Levrault e-magnus)
5. Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
6. Réglementation fiscale
7. Gestion des ressources humaines
8. Mise en œuvre et procédures des marchés publics
9. Management

Vous disposez d'une expérience probante en collectivité sur des fonctions managériales et dans la conduite de projets. Vous avez le sens des relations humaines, ainsi que de grandes qualités d'écoute et de dialogue pour accompagner la conduite de changement auprès des agents de la collectivité.

Doté(e) d'une capacité à vous adapter aux conditions du changement et à l'évolution du travail dans un contexte de rigueur budgétaire, vous maîtrisez le fonctionnement et les enjeux des collectivités locales, leur environnement institutionnel et leur cadre réglementaire.

Conditions de travail :

• Jours de RTT
• Disponibilité en soirée (réunions commissions, conseil municipal)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + NBI - prime semestrielle
• Action sociale : participation mutuelle santé et prévoyance, chèques déjeuners, noël des enfants, carte cadeau noël des agents