description du poste

Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clientsManagement hiérarchique des ateliersManagement direct de plusieurs chefs d’atelierRecrutement des nouveaux techniciensÉlaboration et suivi du plan de formation des collaborateursVeiller au respect des processus opérationnels, ainsi que des règles d’hygiène et de sécuritéManagement de l’activité des ateliersSuivi de l’activité quotidienneAnalyse et pilotage de la performance des ateliersMise en œuvre des programmes constructeursSuivi des actions de révisionDéploiement de la politique de développement de l’activité des ateliersRéférent technique des ateliersSupport technique auprès des ateliersPrise en charge des cas complexesAssurer l’intérim en l’absence d’un chef d’atelierRelations avec le constructeurSuivi des échanges avec les Inspecteurs TechniqueAccompagnement sur les sitesSuivi de l’assistance commercialeCette offre est faite pour vous, si …Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste.Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricoleVous êtes titulaire du permis B (indispensable)Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce posteRémunération annuelle proposéeCDI – dès que possible.Rémunération fixe selon profil et expérience + variable annuel sur objectifs.Véhicule de fonction + outils informatiques + Smartphone.Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUYQuelles sont les étapes du processus de recrutement ?Première étape : Envoyez votre CVDeuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-Ljbffr