description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un/e Responsable Ressources Humaines pour la Région du Nord en CDI.

A ce titre, vous devrez:

• Coordonner l'intégration et le management des collaborateurs (planning, accueil, bilan, suivi période d’essai, entretien annuel…)
• Apporter une expertise RH aux managers dans leurs besoins quotidiens Garantir la gestion administrative RH du personnel sur son périmètre (contrat, DPAE, attestation, Gestion AM/AT, …)
• Veiller au suivi des visites médicales et du renouvellement des habilitations (permis, Caces, carte conducteur, FCO…)
• Transmettre les variables de paie dans les délais et savoir apporter des explications détaillées aux opérationnels.
• Assurer la réalisation conforme des déclarations sociales et fiscales (1% logement, TH, formation, …)
• Recueillir et valider les besoins en recrutement/interim. Réaliser les entretiens.
• S'assurer du suivi et de l'analyse des différents tableaux de bords mis en place au niveau Groupe
• Maintenir le climat social et alerter la direction en cas perturbation.
• Piloter et animer les représentants du personnel (convocations, réunions périodiques, élections, NAO…)
• Gérer les dossiers disciplinaires (courriers, participation entretien…) en étant garant du respect des obligations légales
• Contribuer et participer à l’animation sociale sur son périmètre (réunion de service, évènementiel…)
• Participer à la définition des politiques QHSE sur son périmètre et au contrôle de leur mise en œuvre.
• Piloter la formation des opérationnelles en collaboration avec le service Développement RH siège.

Poste basé à Arras (62).