description du poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons le futur Responsable RH Paie de notre client, magasin de Grande Distribution Alimentaire situé à Lanvollon, composé de 90 collaborateurs.Ce que l'on vous proposeRattaché au Dirigeant, vous gérez en responsabilité les missions de paie, administration du personnel et de développement RH.Gestion Paie / SocialTraiter et garantir l’administration de la paie en autonomie via le logiciel SILAE (variables de paie, déclarations sociales, …)Contrôler le bon déroulement mensuel des opérations de paieAssurer la gestion des charges sociales (déclarations sociales, liens avec les organismes sociaux)Garantir le suivi et l’administration des contrats des collaborateursAssurer la gestion du personnel (création des plannings, gestion des contrats de mutuelle et prévoyance, gestion des formations)Réaliser une veille sur l’évolutions de la législation sociale applicable à l’entrepriseGestion des Ressources HumainesDéfinir et mettre en place la politique RH du magasin, aux côtés du Directeur et des managersDéfinir et piloter les processus RH internesAccompagner et conseiller les managers et collaborateurs sur les différentes problématiques RHDéfinir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des servicesAssurer et dynamiser la communication interne dans l’entreprise via différents outilsGarantir l’application de la règlementation sociale et légale de l’employeurSi en lisant ces mots, vous avez répondu “Oui, ça m’intéresse !” ? Alors, rejoignez l’aventure !A propos de vousCe que notre client recherche chez vous :Vous êtes titulaire d’un Bac+5 types Master en Gestion des Ressources Humaines ou équivalentVous avez une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en GMSVous maîtrisez les outils informatiques (SILAE, SIRH, Excel)Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de fiabilité et de confidentialitéVous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle pour créer des liens de confianceLes avantages que notre client proposeUne rémunération brute annuelle fixe attractive accompagnée d’un 13ème moisUn cadre de travail dynamique et chaleureux au sein d’un réseau de grande distribution responsable et à taille humaineOpportunités de développement personnel et de formation continueAvantages divers comme la mutuelle, des réductions en magasin ou encore de la ParticipationPour le process de recrutement, vous serez contacté par une de nos consultantes EFEDIN.Type de contrat : CDITemps de travail : 39 heuresLieu : Lanvollon (22) #J-18808-Ljbffr