description du poste

Responsable Ressources Humaines Nous sommes… Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. A propos de notre client… Nous vous proposons de rejoindre une belle structure familiale implantée en Nouvelle-Aquitaine depuis presque 100 ans. Spécialiste du béton industriel et environnemental, elle compte aujourd’hui 5 sociétés réparties sur 3 sites de production et est forte de 140 collaborateurs. La veille technologique est leur clef de voûte pour déterminer les nouvelles tendances du marché et les orientations stratégiques du groupe. Il réalise d’ailleurs régulièrement d’importants investissements pour acquérir des process robotisés afin de moderniser l'outil de production et garder sa longueur d’avance. Nous recrutons aujourd’hui pour notre client son futur Responsable Ressources Humaines F/H, sur un poste en CDI basé à Saint-Germain (86). Ce qui vous attend chez eux… * Rattaché au Directeur Général et au Président du Groupe et assisté d’un gestionnaire paie / assistant RH et de d’un animateur HSE Groupe, vous pilotez la stratégie RH du groupe tout en ayant un rôle opérationnel au quotidien. * Généraliste, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH : conseil à la direction, animation des IRP, communication interne/externe, recrutements, formation, disciplinaire, etc. Sensible à la sécurité, vous participez activement au comité de pilotage et missions de la sécurité. * Vous êtes amené à superviser la paie, la gestion des temps et l’administration du personnel. Vous pouvez également réaliser la paie en l’absence du gestionnaire. * A l’aise dans la gestion multi-conventionnelle, vous apportez votre expertise et votre support aux responsables de services pour les accompagner dans leurs problématiques et leurs demandes. Votre porte est toujours ouverte afin de répondre aux sollicitations de l’ensemble des collaborateurs. * Vous serez amené à gérer des projets à enjeux comme le déploiement d'une politique de développement des compétences et de gestion des carrières ou encore le développement de la communication externe et de la marque employeur. Cette entreprise est faite pour vous, si vous souhaitez... * Évoluer dans une structure industrielle familiale et en constante évolution. * Attaché à des valeurs fortes : loyauté, sens des responsabilités, polyvalence, engagement, fiabilité et rigueur. * Être force de proposition dans l’échange avec votre direction. Le candidat idéal pour les rejoindre... * Un collaborateur de confiance, capable de proposer et conseiller sa direction. Disposant d’excellentes qualités relationnelles pour s’intégrer dans une structure à taille humaine où la polyvalence et l’agilité sont de mise. * Reconnu pour la rigueur et la gestion des priorités, avec des capacités d’écoute, d’empathie et d’ouverture indéniables. La discrétion et confidentialité font partie intégrante de la vision du poste. * Issu d’une formation supérieure en ressources humaines et doté d’une expérience équivalente en PME à minima de 5 ans. * A des connaissances / compétences avérées en recrutement, formation, droit du travail, politiques et procédures en matière de gestion du personnel, relations avec les représentants du personnel. Les conditions de votre recrutement… * Rémunération fixe à partir de 40K€ - statut cadre - forfait 218 jours. * Mutuelle prise en charge à 100%, Tickets restaurant, prime vacances. * Pas d’accord de télétravail, poste basé obligatoirement sur site à Saint-Germain (86).