description du poste

Groupe industriel familial français, Séché Environnement est l’acteur de référence du traitement et de la valorisation de tous les types de déchets, y compris les plus complexes, et des opérations de dépollution et d’assainissement, au service de l’environnement et de la santé. Présent dans plus de 15 pays avec plus 6000 Collaborateurs dont 2000 en France, Séché Environnement a réalisé près de 736 M€ de chiffre d’affaires en 2021, dont 28% à l’international. Nous recrutons pour nos sites Drimm  (Montech) et Mo'uve (Montauban) Responsable Ressources Humaines (F/H) Poste basé à Montech (82) Rattaché(e) à la DRH Activités Déchets Non Dangereux, au sein d’une équipe de 6 RRH, vous mettez en œuvre la politique Ressources Humaines du Groupe sur un périmètre de 2 sites (110 salariés) : l’un situé à Montauban, spécialisé dans l’incinération et la valorisation énergétique et le second à Montech regroupant des activités de traitement et valorisation des déchets industriels et ménagers non dangereux. Proche du terrain, vous intervenez au quotidien en véritable business partner auprès des deux directeurs de site et des managers pour tous les sujets RH. Vous bénéficiez du support de 2 Assistantes RH. Vous êtes le garant de l’application de la réglementation sociale et des accords société. Vous participez au maintien du dialogue social et assurez l’interface entre la Direction des Ressources Humaines Groupe et la direction de la filiale que vous gérez. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes : Apporter conseil juridique et support RH aux opérationnels et à la Direction (droit du travail, gestion des carrières, organisations, projets business, etc.), Gérer les relations sociales : interlocuteur privilégié des partenaires sociaux, préparation, participation et animation des relations sociales (CSE, négociation d’accords d’entreprise), Gérer les relations individuelles (performance, santé, disciplinaire, etc.) Assurer les relations avec les autorités administratives (inspection du travail, CARSAT etc…) Participer et/ou piloter des projets transverses RH Gérer le développement RH : recrutement des nouveaux collaborateurs, établissement et suivi des plans de développement des compétences et budgets associés, entretiens annuels et professionnels Coordonner la gestion administrative RH : contrats de travail, dossiers d’embauche, mutuelle/prévoyance, variables de paie… Garant des fondamentaux RH (process, obligations légales, GPEC, Index, etc.) Assurer le suivi des indicateurs RH Vous avez une formation Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines/Droit Social. Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative et réussie en tant que Généraliste Ressources Humaines, dans un environnement industriel de préférence. Proche du terrain, vous avec déjà démontré au cours de vos expériences précédentes votre capacité d’écoute, votre aisance relationnelle et votre sens de la négociation. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre sens de la communication. Vous savez faire preuve d’autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Poste statut Cadre en CDI à temps plein, basé à Montech (82700). Rémunération à négocier en fonction du profil + participation aux bénéfices + mutuelle + 13e mois + carte restaurant