description du poste

Type d'emploi: HybrideType de contrat: À durée indéterminéeLieu: LOMME, FranceRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la Responsable des Ressources Humaines F/H est en charge de la déclinaison de la politique et de la stratégie des ressources humaines au sein de son périmètre.En appui au DRH, il/elle pilote son périmètre sur l’ensemble des thématiques liées au développement RH dont le recrutement, la gestion des compétences, les mobilités internes ainsi que les actions disciplinaires.Il/Elle s’assure de la qualité de l’expérience collaborateur sur chaque étape de son cycle de vie au sein de l’entreprise. Ce poste est rattaché au DRH Local. A ce titre, vos principales missions seront :Recrutement OnboardingIdentifier, analyser et valider les besoins de recrutement de son périmètreDéterminer, en coordination avec le pôle recrutement, la stratégie de recrutement la plus appropriée en fonction du contexte/besoin (mobilité interne, recrutement externe…)Créer et suivre le vivier de candidatsIdentifier les opportunités/souhaits de mobilité interne de son périmètreS’assurer de la mise en place de chaque étape du parcours de onboarding des nouveaux collaborateurs sur son périmètreIdentifier et développer des opportunités de partenariat avec les écoles locales, acteurs de formation, Pôle emploi…Contribuer à la recherche des alternants au sein de la région dont il/elle a la responsabilité, en lien avec la politique définie au niveau centralConseil RHAccompagner les clients opérationnels sur la globalité des sujets RH. Il/Elle les conseille dans leurs prises décisions relatives aux domaines RHRépondre aux demandes des opérationnels sur différents sujets RH : recrutement, droit social, gestion des compétences, mobilités/gestion des carrières, cycle de performance, rémunération…Relais et aiguillage vers le bon interlocuteur notamment concernant la paie et l’administration du personnelCoordination/Mise en place et Suivi des Projets RH/Conduite du ChangementMener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la direction (réorganisations, formations…)Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en placeS’assurer du suivi, analyse des KPI’s RH afin de piloter le déploiement des initiatives RHPromouvoir et donner du sens à l’ensemble des initiatives RH sur le terrain (communication, formation, exemples…)Participer à plusieurs projets transversaux afin d’apporter sa vision et remonter les besoins terrain pour assurer la cohérence de la stratégie des actions RHCollaborer avec les différents pôles RH sur des initiatives clés (recrutement, formation…)Communiquer et renforcer les valeurs comportements de l’entreprise : le/la RRH a un rôle de coordination par rapport aux demandes/besoins terrain de son périmètre et les spécialistes RHPerformance DéveloppementPiloter la Talent Review et le programme de succession afin d’évaluer les talents, développer les stratégies pour répondre aux besoins, aux lacunes et aux risquesSoutenir/coacher et développer les managers pour renforcer leur capacités et les pratiques de gestionAccompagner les managers dans les revues de performance pour s’assurer de l’efficacité et de la qualité des processusSoutenir les employés/managers au besoin pendant toutes les étapes du processus de gestion des performancesFaciliter la mise en place d’ateliers et de formations sur des sujets spécifiques RHMinimum Requirements:Bac +3 Minimum en Ressources Humaines2 à 5 ans d’expérience dans le domaine RHMaîtrise des méthodes et processus de recrutementA l’aise en relations socialesApproche orientée clientCapacité à influencer la prise de décisionAgilité stratégique, flexibilitéProfil fiable, autonome, ayant un esprit d’équipe développéBon(ne) communiquant(e)Déplacements réguliers en agenceÉtapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe Recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus.Préqualification sur CVN’hésitez pas à postuler à l’adresse https://careers.bridgestone-emea.com/Nous sommes impatients de vous rencontrer ! #J-18808-Ljbffr