description du poste

Responsable régional (H/F) – Le Havre (76)

Afin de répondre aux nouveaux enjeux du milieu maritime et d’accompagner les équipes de la façade Nord (de Paimpol à Boulogne sur Mer), le SSM recrute un poste de Responsable Régional. La mission du Responsable Régional repose sur deux piliers principaux qui sont l’encadrement de proximité des équipes sous sa responsabilité ainsi que le développement de projets transverses nationaux, notamment autour des questions des addictions et de la reconversion professionnelle. Le ou la Responsable Régional(e) sera rattaché(e) directement au Directeur Général et sera membre actif du Comité de Pilotage de l’Action Sociale (CPAS).

Les missions du/de la responsable régional(e) s’articulent autour de 3 grands axes :

1. ANIMATION D’UNE ÉQUIPE DE 21 PERSONNES (secrétaires sociales et travailleurs sociaux)
   1. Développer les compétences individuelles et collectives des salariés sous sa responsabilité et leur apporter un soutien technique.
   2. Assurer un management de proximité en veillant à la cohésion et à la circulation d’informations au sein des équipes.
   3. Coordonner le travail social de son secteur en lien avec le projet de service et animer des réunions locales ou régionales.
2. DÉVELOPPEMENT DE PROJETS D’ACTION SOCIALE
   1. Participer au comité de pilotage de l’action sociale du SSM.
   2. Piloter des projets d’action sociale d’envergure nationale.
   3. Prendre en charge l’animation de groupes projets internes sur des thématiques précises (ex : Addiction, Grands Ports Maritimes, Intervention en entreprises…).
   4. Développer les actions de prévention auprès des entreprises maritimes et des bénéficiaires du SSM (conduites à risque, harcèlement…).
3. PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ DES FACADES
   1. Mettre en application les orientations du SSM sur son territoire.
   2. Veiller au suivi d’activité et à la qualité de service rendu auprès des bénéficiaires de l’association.
   3. Développer le réseau partenarial, social et maritime du territoire concerné.

Compétences requises :

• Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe.
• Disponibilité, écoute et bienveillance.
• Technique de gestion de projet.
• Connaissance du fonctionnement d’une caisse de sécurité sociale et de retraite.
• Faculté à mettre en place des projets complexes, multidimensionnels et multipartenariaux.
• Qualité rédactionnelle.
• Capacité d’adaptation et proactivité.
• Aisance relationnelle.
• Sens de l’organisation.
• Disponibilité.

Qualifications :
Diplôme BAC+5 souhaité type :
• CAFDES CAFEREUIS
• Master en gestion des établissements sanitaires et médico-social
ou expérience significative de 10 ans comme chef de service d’un établissement médico-social.
• Une expérience dans le déploiement d’action de prévention en milieu professionnel est un plus.
• Permis B obligatoire.
• Une expérience en tant que travailleur social serait un plus.

Conditions :
– Salaire attractif brut sur 13 mois à partir de 45K€
– Avantages : tickets restaurant d’une valeur de 10 euros, et mutuelle collective prise en charge à 75% par l’employeur et mise à disposition d’un véhicule de service.

CDI à temps plein
Cadre forfait jour (211 jours)
Prise de poste dès que possible.

Localisation :
Poste situé au Havre. Déplacements sur le secteur de Paimpol jusqu’à Boulogne-sur-Mer ainsi que déplacement au siège à Nantes sont à prévoir.