description du poste

Le poste a pour mission de coordonner une équipe de 8 personnes qui a pour objectif de définir, développer et réaliser du phénotypage de précision à plusieurs échelles (de données moléculaires à analyses d’images et de chambres de culture au champ).Pour cela, vous aurez la responsabilité de proposer des méthodologies (pathologie, entomologie, physiologie des plantes), la planification et la définition des moyens (humains et matériels) pour la réalisation d’expérimentations en réponse aux attentes des programmes de recherche sur les deux espèces.Pour mener ces activités, vous aurez la responsabilité d’une équipe composée d’ingénieurs, de techniciens et de personnels techniques. Vous pourrez également vous appuyer sur nos partenaires semenciers, nos ressources externes ou des prestataires associés aux projets.Vous serez garant des résultats produits par votre équipe et en assurer le reporting en veillant à la qualité, la ponctualité et la conformité des jeux de données produits.De plus, vous devrez assurer la maîtrise des environnements de culture et la maîtrise technique du matériel associé aux méthodologies de phénotypage, tout en identifiant les méthodologies à développer.Enfin, en tant que manager, vous participerez à la définition stratégique de l’entreprise au sein de l’équipe de direction.Expériences requisesIngénieur / PhD (ou expérience similaire) avec expérience confirmée en phénotypage, en management d’équipe et en gestion de projet.Connaissances en agronomie, pathologie et physiologie végétale, entomologie, statistiques, et acquisition et gestion de données.Aptitudes et attraits pour maîtriser des activités organisées aussi bien en laboratoire, en conditions contrôlées et en plein champ, sur zone France et Europe.Excellentes compétences interpersonnelles et expériences avérées de travail dans un environnement d'équipe et collaboratif avec interactions multiples.Expériences en interactions plantes microorganismes ou bioagresseurs seraient un plus.Appétence pour les relations humaines, l’organisation et la planification, et être force de proposition.Français et anglais courant.Pourquoi nous rejoindre?Nous valorisons une opportunité d’intégrer une équipe dynamique et très engagée pour permettre une agriculture durable tout en offrant un cadre de soutien et de formation pour les aider à monter en compétence et à exceller dans leurs objectifs.Conditions du posteCDIDate de début de contrat : dès que possiblePoste basé à Mondonville, FrancePoste cadre | Convention forfait jours 205 annuelRémunération : à partir de 45K€ annuel selon profilAvantages complémentaires :13ème moisRTT employeur le 2ème vendredi de chaque mois et le 24 décembre (fermeture du site)RTT salarié entre 8 et 11 par année selon calendrier JFMutuelle prise en charge à 60%PrévoyanceRestaurant d'entrepriseTélétravail ponctuelPrime sur objectif individuelleIntéressementNotre process de recrutementUn premier échange de 45’ avec Monica, notre directrice opérationnelle.Si votre profil correspond, un entretien en présentiel avec les responsables de programmes colza, Sébastien et tournesol, Jan.Si nous sommes toujours en phase, un dernier entretien, toujours en présentiel, sera organisé avec la leadership team et la direction des ressources humaines, Sophie. #J-18808-Ljbffr