description du poste

Et si on travaillait ensemble Nous recherchons : Responsable Plan Stratégique de Patrimoine (H/F) Avec plus de 33 000 logements sur Lille et sa métropole, LMH est un acteur majeur du logement social mais aussi un bâtisseur de lieux de vie et un partenaire des collectivités. Nos missions : - Proposer à la location et vente, une diversité de logements sociaux répondant aux attentes des locataires- Assurer une relation client de qualité- Construire et rénover le logement social de demain- Accompagner les mutations urbaines de la métropole lilloise Pourquoi tenter l'aventure LMH - Être utile au quotidien- Intégrer une entreprise solidaire, innovante et engagée- Bénéficier d'une diversité des métiers et d'une qualité de vie au travailLes missions du Responsable Plan Stratégique du Patrimoine s'inscrivent dans une ambition forte de LMH de reconquête et de valorisation de son patrimoine, qui répond à la fois aux ambitions nationales, mais également aux ambitions métropolitaines portés par la Métropole Européenne de Lille, notamment à travers le Plan Local de l'habitat et le Plan climat Air et Energie territorial.LMH souhaite se doter d'un Plan Stratégique de Patrimoine renforcé dans sa vision stratégique, prospective et territoriale, renforcé dans sa transversalité en prenant en compte les enjeux et les objectifs transversaux d'intervention sur le parc et hiérarchisé en prenant en compte les opportunités et contraintes actuelles. Le PSP est l'outil stratégique qui permet de guider la stratégie d'intervention sur le patrimoine bâti conservé et de guider les modalités de montage et d'exécution des opérations et les programmations financières. A ce titre, le PSP intègre également le plan prévisionnel des travaux de maintenance et de travaux programmés.Les missions Collecter et consolider les données et informations utiles nécessaires à la construction du diagnostic avec un double enjeu: améliorer la connaissance du parc et articuler les outils existants (SIG, BIM, grille occupation sociale ...) Actualisation des principes méthodologiques retenus pour le PSP 2022 Construction des analyses pertinentes et définition des critères de hiérarchisation et de priorisations des opérations pour garantir la pertinence du PSP Construction des arbitrages nécessaires Planification des interventions Construction des méthodes d'animation et de suivi du PSP Construction des outils nécessaires, notamment de reporting et de suivi Articulation et cohérence du PSP avec les politiques publiques mises en oeuvre à l'échelle de la MEL, et notamment des politiques de l'habitat, de la politique de la Ville et du renouvellementParticipation à l'élaboration des programmations annuelles, et à la planification budgétaire Participation au collectif de la direction dans l'élaboration des processus et procédures internes Le Plan Stratégique du Patrimoine devra être co-construit avec l'ensemble des services concernés en interne de LMH, les partenaires institutionnels (Etat, Villes, MEL) et les associations de locataires.Le profil recherché: ·De formation: Bac+4/5 dans les domaines de l'ingénierie, gestion du patrimoine et du bâtiment, génie civil, urbanisme,..·Expérience: minimum 5 ans d'expérience dans le domaine.·Bonne compréhension et connaissance dans le domaine du logement social.·Maîtrise des enjeux patrimoniaux et des enjeux de transitionsclimatiques et énergétiquesen lien avec l'immobilier.·Forte appétence pour la dimension numérique de l'exercice ainsi que les outils de reporting.·Capacité de s'adapter rapidement dans un écosystème en évolution.·Capacité à animer, fédérer et développer des formats de travail collectifs à tous les niveaux dans un contexte de transformation des pratiques.·bon relationnel, forte autonomie, bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, force de proposition #J-18808-Ljbffr