description du poste

ph3bDupuy : qui sommes-nous ? /b /h3 pConcessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque John Deere, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France. /p pActeur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins. /p pNos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients. /p pDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) bResponsable Pièces Détachées Agricoles (H/F) /b pour assurer la gestion et l’animation commerciale de 4 magasins pièces répartis sur le territoire. /p pbVotre mission /b /p pbPilotage commercial /b /p ul lipMettre en œuvre et animer la stratégie commerciale pièces détachées définie par la direction /p /li lipDévelopper le chiffre d’affaires pièces (comptoir, atelier, clients externes, grands comptes) /p /li lipAnimer les actions commerciales (promotions, campagnes, offres saisonnières) /p /li lipDévelopper la vente additionnelle et les contrats (pièces d’usure, maintenance, packs) /p /li lipÊtre force de proposition pour dynamiser les ventes et la visibilité des magasins /p /li /ul pbGestion des stocks et performance économique /b /p ul lipPiloter les niveaux de stock, les rotations et la disponibilité des pièces /p /li lipOptimiser les approvisionnements et limiter les surstocks et ruptures /p /li lipSuivre les indicateurs de performance (CA, marge, taux de service, stock) /p /li lipSuivi des encours clients magasin /p /li /ul pbInterface avec les ateliers et les magasins /b /p ul lipAssurer une collaboration fluide avec les chefs d’atelier et les équipes techniques /p /li lipGarantir la disponibilité rapide des pièces pour limiter l’immobilisation des machines /p /li lipÊtre un relais opérationnel entre les magasins, les ateliers et la direction /p /li /ul pbManagement et organisation /b /p ul lipEncadrer, animer et fédérer les équipes pièces détachées des 4 sites /p /li lipOrganiser les plannings, assurer la montée en compétences et accompagner les collaborateurs /p /li lipDéfinir et harmoniser les procédures de travail entre les magasins /p /li lipGarantir la qualité du service client et la satisfaction des clients internes (ateliers) et externes /p /li /ul pbCette offre est faite pour vous si… /b /p ul lipVous êtes titulaire du permis B. /p /li lipVous disposez d’une formation commerciale et/ou technique, idéalement en machinisme agricole. /p /li lipVous justifiez d’une expérience significative dans la vente, idéalement de pièces détachées agricoles, TP ou poids lourds. /p /li lipVous justifiez d’une bonne connaissance du secteur agricole et de son environnement (exploitation, matériel, saisonnalité, besoins clients). /p /li lipVous faites preuve d’autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d’un excellent esprit d’équipe. /p /li lipVous possédez de solides capacités de communication, d’analyse et d’organisation, et disposez d’une expérience significative dans le management d’équipes terrain. /p /li lipVous avez le goût du terrain, le sens de la négociation et une réelle orientation client. /p /li lipVous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et les outils constructeurs. /p /li /ul pbCe que nous proposons /b /p pCDI - dès que possible. /p pSalaire fixe (selon expérience) + variable. /p pVéhicule de fonction, outils informatiques (PC, smartphone, tablette). /p pPar ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux : /p ul lipMutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY /p /li lipPrime participation /p /li lipPlan d’épargne entreprise /p /li lipProgramme de cooptation /p /li lipChèques cadeaux /p /li lipCSE dynamique /p /li lipAide Action Logement /p /li /ul pbPourquoi nous rejoindre ? /b /p pUn bposte stratégique /b, au cœur du développement commercial de la concession. /p pLa bforce d’un réseau reconnu /b et d’un partenariat solide avec John Deere. /p pUn benvironnement de travail stimulant /b, au sein d’équipes passionnées et engagées. /p pDes bformations régulières /b pour renforcer vos compétences techniques et managériales. /p pbQuelles sont les étapes du processus de recrutement ? /b /p ul lipPremière étape :Envoyez votre CV /p /li lipDeuxième étape: Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique. /p /li lipTroisième étape: Vous avez suscité notre curiosité,nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux. /p /li /ul pContact : /p /p #J-18808-Ljbffr