description du poste

Vous êtesPersonne methodique, et analytique vous êtes un(e) expert(e) en maintenance. Reconnu(e) pour votre leadership vous savez orienter votre équipe et l'inspirer quant aux sujets de maintenance qu'elle traite dans son quotidien. Force de proposition, vous êtes capable de prendre du recul afin de proposer des solutions et de porter des projets de changement.Le rôleEn tant que Responsable Maintenance Opérationnel, vous reportez l'activité de votre service au Responsable Maintenance de notre site de production de Donnery. Vous avez une maîtrise technique approfondie du processus et des équipements industriels. Cette expertise vous permet de diriger la planification, de développer et mettre en œuvre les éléments de maintenance planifiée dans un environnement d’amélioration continue du processus de fabrication. Lors de votre quotidien, vous travaillez autour de 3 axes: Dans un premier temps, votre périmètre est celui de la maintenance curative/préventive. Cela veut dire que vous supervisez les opérations de maintenance curative et/ou préventive des installations et vous apportez un soutien technique en vue de minimiser les temps d'arrêt de l'outil de production. Egalement vous organisez et vous assurez le suivi des interventions de maintenance en fonction des programmes de production, des plannings et des plans de maintenance: vous participez à la préparation des révisions des installations de production: vous faites évoluer la gestion de la maintenance avec des outils modernes: vous supervisez l'achat et le stock des pièces détachées et composants; etc. Ensuite, votre rôle inclus le fait de manager une équipe de techniciens de maintenance et les faire monter en compétences au quotidien. Enfin, votre rôle inclus le fait de travailler selon les règles QHSE. Cela veut dire que vous êtes le/la responsable du pilotage de votre processus, des actions et du respect des engagements de votre service quant à cela. Vous animez donc et veillez au respect des exigences QHSE de votre périmètre et vous signalez tout dysfonctionnement et vous vous assurez de l'état de propreté et de rangement de votre périmètre. Egalement vous veillez à la conformité des installations selon la règlementation; vous participez aux audits et vous planifiez et réalisez les actions correctives dont vous avez la charge. Les pré-requisVous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 Ingénieur généraliste / agro ou d'une formation universitaire en maintenance. Vous justifiez d'une expertise de 5 ans minimum dans un environnement industriel, dont une expérience confirmée en management d'équipe. Vous possédez de bonnes aptitudes quant aux démarches d'amélioration continue. ERP: SAP Langue(s) parlée(s): anglais Notre équipeSuntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy. Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes. Notre futur ensembleRejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l'un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. Notre engagement pour un recrutement inclusifChez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif. Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d'emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ». Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.