description du poste

Job location: Aixe-sur-Vienne, FranceCreated moment: January 30, 2025Job reference: REQ - 09488The CompanyImerys is the world’s leading supplier of mineral-based specialty solutions for the industry with €3.8 billion in revenue and 13,700 employees in 54 countries in 2023. The Group offers high value-added and functional solutions to a wide range of industries and fast-growing markets such as solutions for the energy transition and sustainable construction, as well as natural solutions for consumer goods. Imerys draws on its understanding of applications, technological knowledge, and expertise in material science to deliver solutions which contribute essential properties to customers’ products and their performance. As part of its commitment to responsible development, Imerys promotes environmentally friendly products and processes in addition to supporting its customers in their decarbonization efforts.The PositionJob SummaryJOB SUMMARY/PURPOSEPiloter l’ensemble des activités de maintenance préventive et corrective pour garantir la disponibilité des équipements des 3 sites.Conduire les projets de travaux neufs afin d’accompagner les besoins en innovation et en productivité d’ITWF.KEY TASKS AND RESPONSIBILITIESLe/la Responsable de maintenance, rattaché(e) au Directeur d’ITWF, a pour mission principale de piloter l’ensemble des activités de maintenance des 3 sites industriels de l’usine pilote et du laboratoire contrôle + RD. Il/elle est membre de l'équipe de Direction de ITWF et contribue à la définition de la stratégie d’ITWF. Il/elle remplace le Directeur d’Aixe sur Vienne en son absence.Responsabilités et Missions:MaintenanceGestion de la maintenance préventive et corrective :Planifier et superviser les interventions sur les équipements industriels (atomiseurs, filtres secs, etc.).Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les solutions techniques adaptées.Optimisation des performances :Identifier les axes d’amélioration pour réduire les arrêts non planifiés.Suivre et analyser les indicateurs de performance (MTTR, MTBF, etc.).Gestion des ressources :Encadrer les équipes de maintenance (techniciens, sous-traitants).Assurer la disponibilité des pièces de rechange en collaboration avec les fournisseurs.Travaux NeufsConception et pilotage des projets :Élaborer les cahiers des charges en concertation avec les parties prenantes (service Achat, Projet, COE…).Planifier et suivre les projets (coûts, délais, qualité).Mise en œuvre des innovations :Intégrer de nouvelles technologies, comme les équipements de recyclage des eaux ou les récupérateurs d’eau de toiture.Veiller à la conformité avec les normes environnementales et de sécurité.DÉVELOPPEMENT DES HOMMES – RELATIONS SOCIALES :Il/elle manage, anime et développe ses collaborateurs.Il/elle s’assure de la pérennité d’un personnel de maintenance bien formé et compétent.Il/elle réalise et fait réaliser les évaluations annuelles des compétences (PAD) pour l’ensemble de ses collaborateurs.Il/elle anime la revue OPR annuelle avec l’équipe RH.Il/elle propose un échéancier des remplacements et un Plan de succession en lien avec l’équipe RH.Il/elle recrute le personnel nécessaire à la marche du service, et s’assure de leur bonne intégration.Il/elle propose des promotions et d’éventuelles mesures de sanctions.Il/elle contribue au bon dialogue social avec les représentants du personnel.BACKGROUND REQUIREMENTS FOR THE POSITIONFormation d’ingénieur/e (ENI école nationale d’ingénieur, Arts et Métiers, Mines, ou équivalent)Expérience sur un poste similaire ou sur un poste de Maintenance dans l’industrie lourde - entre 2 et 5 ansFort Leadership et expérience confirmée en Management d’équipes pluridisciplinairesAdditional requirements:Maîtrise des outils informatiques (Google et Pack Office)Connaissances financières ; gestion de budgetsAnglais courantSOFT SKILLSSpecific soft skills:Leadership : Inspirer et motiver, faire preuve de vision stratégique et orienter ses équipes vers des résultats concrets.Communication efficace : Exprimer clairement les idées et les attentes, tant à l'oral qu'à l'écrit.Résolution de problèmes : Analyser les problèmes complexes et proposer des solutions pratiques et efficaces.Gestion du stress : Maintenir son calme et son efficacité sous pression.Capacité d'adaptation : S'adapter rapidement aux changements de contexte et aux nouvelles technologies.Esprit d'équipe : Favoriser la collaboration et l'entraide au sein de son équipe.Orientation résultats : Fixer des objectifs clairs et ambitieux pour soi-même et pour son équipe.Gestion du temps et des priorités : Planifier et organiser le travail de manière à respecter les délais.Éthique professionnelle et intégrité : Agir avec honnêteté et transparence dans toutes les interactions professionnelles.Vision stratégique : Comprendre les objectifs à long terme de l'entreprise et aligner les opérations en conséquence.Capacité d'apprentissage continu : Chercher constamment à améliorer ses compétences et ses connaissances.Position TypeFull time and PermanentOnly technical issues will be monitored through the below inbox:recruiting.support@imerys.comPLEASE DO NOT SUBMIT RESUMES OR APPLICATIONS TO THIS EMAIL, AS THEY WILL NOT BE REVIEWED.To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only applications received through the online application process will be considered.IMERYS is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws. #J-18808-Ljbffr