description du poste

Faites partie des 25 premiers candidatsDescriptionRattaché à votre directeur de réseau, vous êtes dynamique, polyvalent, et avez la fibre managériale.Les missions du Responsable MagasinDéveloppement des activités commercialesPrendre connaissance du guide conceptuel TEDi et s'y référerGarantir l'ouverture et la fermeture du magasinVeiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines)Contrôler l'état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventairesParticiper activement aux tâches d'exploitation du magasin dont réception des marchandises, mise en rayon des produits, activités de caisse et autres tâchesAppliquer les méthodes de gestion de stock : réception et mise en rayon des produitsRéaliser le reporting de l'activité du magasin auprès de la directionProposer des changements d'organisation et dynamiser commercialement le magasinFaire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable)Prévenir la perte de marchandises et de commandes en évitant la casse de produits lors de la manutention et le vol des produitsGérer la démarque : vérifier les commandes, leur réception, les références des produits et leur encaissementAssurer l'entretien du bâtiment et des équipements liés à la sécurité des personnesAppliquer le respect strict des consignes de santé et de sécurité au travailTraiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreursManagementAnimer quotidiennement les équipesPlanifier les besoins en personnel à la semaine, au mois, à l'annéeRépartir de manière équitable les tâches à réaliser par les employés : élaboration du planningDéfinir par le dialogue auprès de son équipe, les objectifs à atteindre et l'organisation qui en découleFédérer les équipes des différents secteurs du magasin afin de faciliter l'atteinte des objectifsSavoir motiver son équipe et impulser une dynamique commercialeContrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasinFormer et développer les compétences du personnelCommuniquer respectueusement avec les salariés sur les points tant positifs que négatifs et rectifier les mauvaises pratiquesÊtre dans une position d'exemplarité vis-à-vis de ses équipesRéaliser les entretiens d'évaluationPlanifier et valider les demandes de congés en les transmettant au service RHRéceptionner les arrêts de travail et en informer immédiatement le service RHVeiller à l'application des règles et procédures concernant les législations et règlements en vigueur (hygiène et sécurité, commercial, environnement, qualité, droit du travail)PROFIL SOUHAITÉExpérience1 An(s)Savoirs et savoir-faireAssurer le suivi des stocks en temps réelOrganiser, aménager un espace de venteOrganiser le traitement des commandesPrésenter et valoriser un produit ou un serviceSavoir-être professionnelsFaire preuve de réactivitéS'adapter aux changementsTravailler en équipeNiveau hiérarchiqueType d’emploiFonction : Ventes et Développement commercialSecteursComptabilité #J-18808-Ljbffr