description du poste

Détails de l'offre Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Traitement indiciaire + Rifseep + Prime de fin d’année (mensualisée) + Astreintes mensuelles + NBI si fonctionnaire : 25 points Descriptif de l'emploi Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent.Temps complet : Selon les règles en vigueur au sein de la collectivité et du servicedéfinies dans le cadre de l’accord ORTT soit 39h hebdomadairesAstreintes et participation à la continuité des services du CCAS. Catégorie : A/A+Filière : administrativeCadre d'emploi : attaché(e) / attaché(e) principal(e)Poste à pourvoir : responsable Finances du CCASDirection : DSRU / CCASService : financesAffectation : CCAS de Saint-Priest Missions / conditions d'exercice Finances :•En lien avec la direction des finances de la ville, vous contrôlez l’exécution des budgets (1 budget principal et 2 budgets annexes) et réalisez un compte rendu de l’activité auprès du CA du CCAS.•Vous gérez les différentes phases du budget du CCAS et notamment :•Vous préparez en lien avec la ville tous les documents pour la présentation des rapports d’orientations budgétaires et pour la validation des comptes de gestion et administratif par le conseil d’administration du CCAS.•Vous assistez la directrice dans l’établissement de la lettre de cadrage budgétaire en lien avec les calendriers de la ville.•Vous mettez en place des outils de suivis financiers et budgétaires, en cohérence avec ceux de la ville de Saint Priest (indicateurs d’activité, tableaux de bord, suivi de la masse salariale…)•Vous fiabilisez les processus de gestion et vous vous assurez de la pertinence des procédures internes propres à chaque service.•Vous supervisez les investissements et réalisez la prospective budgétaire.•Dans le cadre de la mutualisation des services supports du CCAS avec ceux de la ville, vous pilotez sa mise en œuvre et son suivi •Sous le contrôle des services des marchés de la ville, vous actualisez et participez à la préparation des nouveaux marchés (cahiers des charges, états chiffrés et autres)•Vous réalisez le suivi juridique et administratif des contrats et des abonnements et mettez en place les outils adéquats sous le pilotage et en lien avec la Directrice et les Responsables de Service. Comptabilité : •Vous accompagnez techniquement les directions du CCAS dans l’élaboration, l’exécution et le suivi de leur budget : •Emettre les bons de commande/engagements de dépenses et suivre les services faits ainsi que les engagements de recettes en lien avec les virements reçus par la trésorerie et les services concernés•Emettre et suivre les engagements de recettes et de dépenses correspondant aux refacturations entre les 3 budgets du CCAS et les écritures croisées avec la ville •Vous travaillez en collaboration avec les gestionnaires comptables de la ville notamment sur le rapprochement bancaire mensuel du P503•Vous assurez la continuité du lien avec les fournisseurs (Chorus pro, suivi des commandes…)•Vous fiabilisez les écritures de fin d’année notamment les écritures croisées, les inventaires, reports des engagements Management de l’équipe :•Vous dirigez et structurez l’équipe Finances par l’exercice de l’autorité hiérarchique et le contrôle des missions des agents.•Vous définissez les décisions managériales et les mettez en application au sein de l’équipe support.•Vous êtes en charge des évaluations professionnelles et des formations de vos agents Juridique :•Vous assurez une veille juridique, législative et réglementaire vous permettant d’être en mesure d’alerter en cas d’anomalies et de conseiller la Direction, les membres du conseil d’administration et les agents de la collectivité. Profils recherchés •De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience dans le domaine administratif, financier et comptable et si possible dans une direction de collectivités territoriales.•Vous maitrisez de la comptabilité publique (instructions M57 et M22)•Vous maitrisez les outils de bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook).•Disponible, vous êtes apte à conseiller les élus, la direction et les chefs de services•Vous savez apprécier les logiques et contraintes des autres services.•Rigoureux, vous savez opérer des arbitrages et expliquer les décisions.•Doté(e) de qualités relationnelles et de communication orale et écrite ainsi que de capacité de négociation, vous savez évaluer, organiser, planifier, répartir le travail, déléguer et réguler les conflits.•Exercé(e) au pilotage de projet, vous alliez le sens du travail en équipe à l’esprit d’analyse Relations Fonctionnelles :•Les Elus, et membres du conseil d’administration du CCAS,•Les services du CCAS et les services municipaux dont la Direction des Finances et de la commande publique de la ville,•Les partenaires institutionnels et locaux