description du poste

br / pCe poste répond à un double enjeux : renforcer la maîtrise interne de la sécurité des accès et piloter la montée en maturité du service dans un environnement complexe, multicritères et multi-réseaux. /ppVous serez le référent fonctionnel de l’équipe (3 personnes), garant de la cohérence globale, de la priorisation des sujets et du reporting à la hiérarchie, sans rôle hiérarchique direct. Ce poste combine pilotage, coordination et analyse, avec une vraie dimension de structuration de service et de gestion d’urgence/priorité. /pbr / pVos missions principales : /ppPilotage opérationnel et coordination :  /pulliPrioriser et arbitrer les demandes d’accès selon leur criticité et leur impact métier. /liliSuperviser le traitement des incidents et demandes complexes. /liliVeiller au respect des processus internes et des standards de sécurité MBDA. /liliAssurer le reporting régulier de l’activité (tableaux de bord, suivi KPI, remontée d’alertes). /liliÊtre le point de contact privilégié entre la DSI, la sécurité et les métiers. /li /ulpAdministration des accès et exploitation du SI : /pulliTraiter les demandes d’accès et administrer les droits des utilisateurs selon les règles de sécurité MBDA. /liliGérer et maintenir la cohérence des répertoires partagés et groupes Active Directory. /liliGarantir la conformité des habilitations aux profils et aux métiers. /liliRéaliser et maintenir des scripts d’automatisation (PowerShell principalement). /li /ulpAnalyse, optimisation et amélioration continue : /pulliIdentifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions correctives. /liliMettre en place des indicateurs de performance et de qualité de service. /liliParticiper à la définition et à la documentation des processus de gestion des accès. /liliAccompagner la montée en compétence de l’équipe et la capitalisation des savoirs. /li /ulpParticipation au projet d’outillage (GIGA) : /pulliParticiper activement au projet de déploiement du nouvel outil de gestion des identités GIGA. /liliContribuer à la recette fonctionnelle, à la rédaction des procédures et à la conduite du changement. /liliÊtre force de proposition pour adapter les processus MBDA au nouvel environnement GIA. /li /ulpInterface et communication : /pulliCollaborer étroitement avec les équipes Sécurité, Réseaux et Front Office. /liliReprésenter la GIA dans les instances de coordination internes. /liliGarantir la bonne circulation de l’information et la cohérence des décisions. /li /ulbr /pFormation : Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou cybersécurité. /ppExpérience et compétences techniques : /pulliau moins 3 ans d’expérience dans un environnement IT (support, administration, gestion d’accès, sécurité). /liliConnaissance solide d’Active Directory, Windows Server, GIA / IAM et des règles de sécurité IT. /liliCapacité à comprendre et analyser les flux d’accès et leurs impacts métiers. /liliAppétence pour la gouvernance, la priorisation et la gestion de l’urgence. /liliBon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral).  /li /ulpAptitudes et savoir-être : /pulliCapacité d’analyse et de recul, sens des priorités. /liliLeadership fonctionnel et esprit de décision. /liliDiplomatie, pédagogie et aisance relationnelle. /liliRigueur, autonomie, sens du service et de la sécurité. /li /ulbr /pVous rejoignez une équipe en création, au moment où tout est à structurer : process, priorités, outillage, communication. /ppVous avez un rôle clé d’interface entre technique et sécurité, dans un environnement sensible et exigeant. /ppVous contribuez directement à la montée en maturité de la GIA chez MBDA, avec un fort impact sur la sécurité des systèmes et la fluidité des opérations. /ppVous évoluez dans un environnement à fort potentiel d’évolution (vers expert sécurité, chef de projet SI ou responsable d’équipe). /pbr /