description du poste

Description du poste QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?  Kévin, le Manager du Service du Loiret du Territoire Beauce Sologne Berry, et son équipe, vous attendent pour piloter l’exploitation des réseaux et des installations d’eau potable sur le périmètre de la Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais (CCPG). La CCPG couvre 23 communes et représente 349 kilomètres de réseaux d’eau potable, 7 stations de production d’eau potable, 24 stations de surpression, 28 réservoirs et 11 265 abonnés. Au quotidien, vous serez amené(e) à :  Manager une équipe d’une dizaine d’agents : vous êtes chargé(e) de les accompagner et de planifier l’activité du service. Vous gérez également les éventuels sous-traitants. Entretenir le respect et l’application des règles de sécurité et des procédures QHSE, Garantir le respect des engagements contractuels concernant l’exploitation et l’activité de maintenance préventive comme curative, le renouvellement  des équipements , le suivi des travaux,... Étudier et chiffrer les opérations d’amélioration ou de sécurisation des installations d’exploitations. Entretenir, dans la durée, des relations de qualité avec les Techniciens et les élus du secteur (réunions, reporting, contacts réguliers,...) Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise. Poste soumis à l’astreinte. Permis B indispensable. Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste. Qualifications ET VOUS ? Vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités ? Issue d’une formation Technique de niveau BAC à BAC+3 avec une expérience significative dans le domaine de l’eau potable, Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques, Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre esprit d’équipe. Au-delà de votre parcours, c’est votre capacité à fédérer et votre implication qui nous séduiront !   Informations supplémentaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? De nombreux engagements pour garantir un  équilibre entre vie privée et vie professionnelle   Des opportunités d’ évolution  au sein du Groupe Veolia en France et à l’international Des formations  régulières pour accompagner votre progression professionnelle Un  management à l’écoute  qui encourage les  initiatives individuelles et collectives  dans un environnement de travail  bienveillant Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre  sécurité au travail Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive :  Une rémunération attractive entre 34 000 € et 44 000 € par an sur 13,5 mois, selon votre expérience professionnelle et des primes diverses  Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans  Une astreinte rémunérée   Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants Une prime d’eau  Un intéressement et une participation  Un plan d’épargne entreprise avantageux  De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives  Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs :  36 jours de congés Une facilitation des modes de transport :  100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés   En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.