description du poste

2ème établissement social et médico-social public, l’IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental de Seine Maritime. Les services de protection de l’enfance habilités pour 1 377 places, assurent différents modes d’accompagnement selon l’âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile. Les services du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d’un ITEP, d’un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage). Le budget de fonctionnement de l’IDEFHI de l’ordre de 89 millions d’euros, relève d’un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l’Agence Régionale de Santé. L’Etablissement compte environ 1 300 salariés. RECHERCHE Un (e) Responsable d’Unités Sociales et Médico-Sociales SAAFIR– Unités Les Alizés et la Hève SAAFIR « Service Adolescence et d’Accueil Familial d’Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d’adolescents de l’agglomération rouennaise confiés au service d’Aide Sociale à l’Enfance (A.S.E.), puis à l’IDEFHI : soit en vertu d’une mesure administrative, soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Ces unités accueillent des adolescents (Les Alizés : de 16 à 20 ans et La Hève : de 14 ans à 17 ans). Les Alizés ont pour objectif l’acquisition d’autonomie (gestion du quotidien, d’un budget, projet professionnel). Pour la Hève, il s’agit d’un accompagnement quotidien, éducatif, scolaire et psychologique. Missions : Assurer des missions d’encadrement sur l’unité. Organiser le fonctionnement de l’unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus…). Assurer l’encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin). Participer à la mise en œuvre du projet de service. Être garant de l’élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d’actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées). Présenter chaque année au directeur du service un rapport d’activité des unités placées sous sa responsabilité. Participer aux astreintes du service. Profil : Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé). Expérience souhaitée dans l’exercice de la profession de Responsable d’unités sociales ou médico-sociales. Permis B valide obligatoire. Capacité d’adaptation. Bonnes qualités relationnelles et de communication. Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse. Rigueur et fiabilité. Statut, position et conditions de travail, rémunération : Recrutement par voie statutaire (changement d’établissement ou détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDD – 1 an renouvelable (ou CDI en fonction de l’expérience). Fonction publique hospitalière : Corps des Cadres Socio-Éducatifs. Rémunération brute mensuelle à titre indicatif, en fonction de l’expérience du candidat : 2 900 € (y compris astreintes) à négocier selon le profil. Temps de travail et congés : 39 heures hebdomadaires sur une base annuelle. 25 CA + 3 sous conditions 19 RTT (forfait cadre). Résidence administrative à Canteleu. Type d'emploi : CDDStatut : CadreDurée du contrat : 12 mois Rémunération: 2900,00€ par mois Permis/certification: Certificat de secrétariat médical (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel #J-18808-Ljbffr