description du poste

2ème établissement social et médico-social public, l’IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental de Seine Maritime. Les services de protection de l’enfance habilités pour 1 377 places, assurent différents modes d’accompagnement selon l’âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile. Les services du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d’un ITEP, d’un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage). L’Etablissement compte environ 1 300 salariés. RECHERCHE Un(e) Responsable d’Unité Sociale et Médico-Sociale SAAFIR– Accueil Familial Renforcé (AFR) SAAFIR « Service Adolescence et d’Accueil Familial d’Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d’adolescents de l’agglomération rouennaise confiés au service d’Aide Sociale à l’Enfance (A.S.E.), puis à l’IDEFHI : soit en vertu d’une mesure administrative, soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. L’AFR (Accueil Familial Renforcé) de Rouen a pour mission l’accueil en hébergement chez des assistants familiaux, d’enfants, d’adolescents et jeunes majeurs, âgés de 0 à 20 ans, afin d’assurer leur protection et leur éducation. L’AFR regroupe 70 assistants familiaux autour de Rouen. Missions : Assurer des missions d’encadrement sur l’unité. Organiser le fonctionnement de l’unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus…). Assurer l’encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin). Participer à la mise en œuvre du projet de service. Être garant de l’élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d’actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées). Présenter chaque année au directeur du service un rapport d’activité des unités placées sous sa responsabilité. Participer aux astreintes du service. Profil : Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé). Expérience souhaitée dans l’exercice de la profession de Responsable d’unité sociale ou médico-sociale. Permis B valide obligatoire. Capacité d’adaptation. Bonnes qualités relationnelles et de communication. Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse. Rigueur et fiabilité. Statut, position, conditions de travail, rémunération : Recrutement par voie statutaire (mutation, ou détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDD – 1 an renouvelable (ou CDI en fonction de l’expérience). Fonction publique hospitalière : Corps des Cadres Socio-Éducatifs. Rémunération brute mensuelle à titre indicatif, en fonction de l’expérience du candidat : 2 900 € (y compris astreintes) à négocier selon le profil. 39 heures hebdomadaires sur une base annuelle et d’un temps plein. 25 congés annuels + 3 sous conditions 19 RTT (forfait cadre). Résidence administrative à Canteleu. Type d'emploi : CDI, CDDStatut : CadreDurée du contrat : 12 mois Rémunération: 2900,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel #J-18808-Ljbffr