description du poste

pstrongTravailler chez egg, ce n’est pas juste un job. /strongbrC’est créer des expériences fortes et inspirantes pour nos clients et leurs publics. /ppstrongSoyez vous-même, vraiment. /strong /ppChez strongegg /strong, on prend soin les uns des autres autant que de nos clients et de notre business. On célèbre ce qui nous rend uniques, et on est fiers de la mosaïque humaine qui compose notre équipe. On cherche toujours de nouveaux talents et de belles personnalités pour enrichir notre aventure. /ppstrongEt c’est là que vous entrez en scène. /strong /ppVous avez l’œil pour le design, le sens du détail, et l’énergie pour jongler avec plusieurs projets à la fois. Vous êtes un·e planificateur·rice dans l’âme, aimez collaborer, et vous épanouissez dans les environnements dynamiques. En tant que strongCreative Traffic Manager /strong, vous serez le cœur battant de notre équipe créative : vous coordonnerez les talents, fluidifierez les process, et valoriserez le travail créatif auprès de nos clients.brVous ne faites pas que réagir : vous anticipez, résolvez les problèmes avant qu’ils n’apparaissent et apportez de la clarté et du calme autour de vous. /ppCe poste débutera soit par une collaboration strongfreelance /strong, soit par un strongCDD /strongstrongà temps partiel /strong (avec présence quotidienne mais sur une durée réduite), avec l’objectif d’évoluer vers un strongCDI à temps plein /strong. Nous nous inscrivons dans une démarche de long terme — et espérons que vous aussi! /ppstrongVotre mission, si vous l’acceptez /strong /pulliGérer le flux de travail quotidien de l’équipe créative et qualifier les demandes entrantes /liliParticiper aux réunions de lancement de projet (kick-offs) /liliOptimiser la planification des ressources en temps réel /liliSourcer de nouveaux talents créatifs freelances et construire un réseau européen /liliIdentifier les meilleurs profils pour chaque projet, organiser les entretiens et suivre l’intégration selon nos process internes /liliGérer l’administratif lié aux freelances : NDA, devis, factures /liliGarantir l’usage commercial optimal des ressources créatives : suivi du temps, facturation, valorisation du travail auprès des clients /li /ulpstrongIndispensable (on ne plaisante pas) /strong /ppLes candidatures qui ne répondent pas à ces critères ne seront pas retenues. /pulliMaîtrise parfaite du strongfrançais et de l’anglais /strong, à l’écrit comme à l’oral (pas d’œufs brouillés chez nous !) /liliMinimum strong5 ans d’expérience /strong dans un rôle similaire /liliCapacité prouvée à gérer plusieurs projets et délais serrés /liliAisance relationnelle avec tous les niveaux d’interlocuteurs internes et externes /liliSolide sens commercial : vous comprenez la valeur du travail créatif et savez la défendre /li /ulpstrongCe serait un plus si… /strong /pulliVous avez déjà travaillé dans l’événementiel ou l’expérientiel /liliVous avez une formation ou une sensibilité Design/Branding /li /ulpstrongCe qu’on vous propose /strong /pulliUne culture d’entreprise inclusive, dynamique et humaine /liliDes horaires et conditions de travail flexibles (full remote possible selon le pays, hybridation selon les bureaux) /liliUn salaire aligné à l’expérience + bonus variable annuel basé sur les performances /lili1 jour payé par an pour faire du bénévolat dans la cause de votre choix /liliDes collègues brillants et créatifs /liliDes perspectives de carrière concrètes, y compris à l’international /liliUn séminaire annuel dans des lieux plutôt pas mal… On a déjà fait Paris, New York, Dubaï, Bruxelles — cette année c’est Marrakech. Des idées pour 2026 ? /li /ulpstrongLes petits + /strong /pulliTickets resto /liliParticipation à l’équipement home office /liliAbonnement sport partiellement pris en charge /liliBureaux dog-friendly (selon les pays) /liliCafé à volonté dans tous nos bureaux /liliWorkation possible /liliTéléphone pro fourni /li /ulpstrongLe process de recrutement /strong /pollistrongCandidature en ligne /strong(Tu nous likes ) /lilistrongPremier échange visio / téléphone /strong(On te like aussi, voyons si on a le feeling !) /lilistrongPremier entretien /strong(On veut en savoir plus sur toi) /lilistrongDeuxième entretien /strong(C’est très sérieux… on veut te présenter à la famille) /lilistrongProposition /strong(On est conquis·es. Et toi ?) /li /olpstrongCe qui compte le plus /strong /ppChez egg, toutes les idées et perspectives sont les bienvenues. On se challenge mutuellement pour progresser, et on donne du feedback dans toutes les directions — du haut vers le bas, mais aussi entre collègues ou à nos managers.brOn valorise l’initiative, la curiosité et le droit à l’erreur (tant qu’on apprend de ses erreurs). /ppNotre équipe reflète une diversité de parcours, de cultures, d’identités. On accueille avec fierté les candidatures de strongtous les genres /strong (y compris personnes trans et non-binaires), de personnes issues des strongcommunautés BIPOC /strong, strongLGBTQIA+ /strong, ou vivant avec un stronghandicap visible ou invisible /strong. /ppEnfin, en tant qu’entreprise engagée sur les enjeux strongESG (Environnement, Social Gouvernance) /strong, on agit concrètement pour avoir un impact positif sur la société et la planète. En rejoignant egg, vous participerez à la construction d’un futur plus durable, plus juste et plus humain. /p #J-18808-Ljbffr