description du poste

ph3Responsable du Centre de Supervision Intercommunal (h/f) /h3 pFonction publique : Fonction publique Territoriale /p pEmployeur : Structures de coopération territoriale /p ul libNature de l’emploi /b Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels /li libExpérience souhaitée /b Confirmé /li /ul pbRémunération /b Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée /p ul libCatégorie /b Catégorie B (profession intermédiaire) /li libTélétravail possible /b Non /li /ul pL'ARC recherche un Responsable pour le Centre de Surpervision Intercommunal, ayant pour objectif de contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection. /p h3Profil recherché /h3 ul liGrade de Policier Municipal - Chef de Service et/ou Grade d’encadrement /li liMaîtrise des logiciels d'exploitation des images vidéos et télévisuelles / du système de vidéoprotection, caméras, moyens de radiocommunication / du système d'archivage et de destruction des supports video /li liMaitrise du cadre règlementaire lié à la vidéoprotection /li liMaîtrise des aspects administratifs et juridiques des collectivités /li liCapacités managériales /li liCapacité à encadrer, fédérer et gérer les conflits d’une équipe /li liCapacités à analyser les situations, rendre compte et rédiger des rapports /li liMaîtrise des outils technologiques et bureautiques /li /ul pMerci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature. /p pPoste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe /p pArt. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. /p pVacant à partir du 01/03/2026 /p /p #J-18808-Ljbffr