description du poste

Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 7 cimenteries et 2 centres de broyage.Nous recrutons pour notre activité Ciment, un/e Responsable Ressources Humaines, pour notre usine d'Airvault (79).Pourquoi ce poste est intéressant ?Notre usine vit actuellement une transformation profonde qui consiste à moderniser près de 80% du site. Forte d'un investissement de 350 millions d'euros, notre nouvelle ligne de production devrait être opérationnelle lors du 2ème trimestre 2025. Les missions du RRH ?Le Responsable des Ressources Humaines a pour mission de conseiller et d’accompagner le management opérationnel sur l’ensemble des aspects ayant trait à la réglementation du travail, l’administration du personnel, le recrutement, la formation et l’animation des IRP locales. ManagementVous managez une équipe de 3 personnes et garantissez une ambiance de travail constructive et exigeante en termes d’atteinte des objectifs, dans son service et dans ses relations avec les autres services. RecrutementDans le respect du budget, vous veillez au recrutement de l’ensemble du personnel de votre périmètre (avec le support de la RH Central sur les postes cadres).Formation et développement RH : Vous définissez et assurez la mise en place du plan annuel de formation en lien avec les priorités groupe et pays. Vous garantissez la bonne réalisation des entretiens annuels et des entretiens professionnels Vous établissez le succession plan annuel pour l’ensemble du management Administration du personnel : Suivi et contrôle de la masse salariale Vous garantissez la bonne tenue de l’administration du personnel (autorisation de travail, contrat de travail signé, présentation et remise de tout document lié au contrat (politique sécurité groupe, règles compliance …) éléments de paie, suivi des heures supplémentaires, suivi de l’absentéisme de courte durée (moins de 30 jours) respect des obligations concernant les intérimaires. Relations sociales Vous animez les instances représentatives du personnel en représentant la Direction. Vous assurez une présence terrain afin de disposer d’un lien direct avec l’ensemble du personnel. Votre profil :De formation : Bac +4 / 5 en droit social ou gestion des ressources humaines. 5 ans d’expérience minimum dans des fonctions similaires (idéalement en milieu industriel) Connaissances techniques : Droit social, IRP, paie et formation Compétences rédactionnelles et aisance relationnelle (interne / externe) Strict respect des principes éthiques et de confidentialité Organisation et rigueur Vous souhaitez évoluer sur une fonction de RRH dans une industrie dynamique, en pleine transformation et qui plus est sur une toute nouvelle usine ? Rejoignez-nous et postulez à cette annonce !