description du poste

Envie de rejoindre une équipe qui cultive la passion de son métier ? La Fondation Léopold BELLAN , institut à but non lucratif, regroupe 72 établissements et services dans les secteurs de la santé, des personnes âgées, du handicap, des jeunes en difficulté sociale et plus de 2 500 salariés en Ile de France et région centre. L'AMSAD Léopold Bellan est un service parisien d'aide et de soins à domicile qui œuvre pour la santé et le maintien de l'autonomie des personnes âgées, et des adultes en situation de handicap. L'établissement répond aux demandes d'aides pour les gestes de la vie quotidienne, ainsi qu'aux demandes de soins réalisés sur prescription médicale. Les compétences de la structure sont mobilisées afin d apporter un accompagnement personnalisé et répondant aux besoins de chaque individu. Sous la responsabilité du Directeur de l AMSAD Léopold Bellan, le/la Responsable Ressources Humaines assurera notamment les fonctions suivantes : MISSIONS : Gestion du recrutement (40%) : Mettre en ligne les annonces, trier et présélectionner les CV Réaliser les recrutements des salariés non cadres en lien avec la direction Gérer les recrutements en urgence (Intérim, CDD ) Assurer la relation avec les entreprises de travail temporaire Développer les relations écoles en lien avec la direction Gestion administrative du personnel (20%) : Gérer les dossiers administratifs du personnel (classement/archivage, constitution des dossiers) Rédiger les contrats de travail et avenants en lien avec le gestionnaire de paie Mettre à jour, rédiger divers documents internes (attestations, courriers, organigrammes, fiches de postes ) Social (15%) : Préparation des dossiers disciplinaires, ruptures conventionnelles et inaptitudes Préparation des réunions CSE Veille réglementaire Accompagnement du directeur dans les relations avec les IRP Missions RH (10%) : Participer à la réalisation des différents projets RH (bilan social, communication interne, égalité hommes femmes, QVT, mobilité ) Suivi de la Masse salariale Réalisation de tableaux de bords et suivi des indicateurs RH Gestion de la formation (10%) : Participer à l élaboration du plan de formation Mobiliser les dispositifs et les sources de financement Rechercher les organismes de formation Gérer l'exécution du plan de formation et les relations avec l'OPCO Communication RH (5%) Mettre en place une politique de communication RH : réalisation d une newsletter, d un livret d accueil / Gestion des réseaux sociaux AMSAD Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 45k€ par an Vous êtes force de proposition, avez l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités ? Venez nous rejoindre et contribuez avec nous, votre talent fera le reste !