Responsable de Secteur ORANGE 6001 H/F - Union sociale pour l'habitat
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Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)Domaine d'activités et famille de métierGestion de proximité - Responsable de site F/HIntitulé de poste (modifiable)Responsable de Secteur ORANGE 6001 H/FNature du contratTemps de travailDescription de l'entrepriseGRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l’habitat social (650 salariés, 224 millions de CA, 40 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.Nous vous proposons :une rémunération attractive (13 ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail)l’opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontaristedes outils de travail performants : outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service parkingDescription de la missionVous pilotez les activités opérationnelles de la gestion locative de votre secteur en valorisant votre patrimoine immobilier de 1468 logements, en développant une gestion de proximité auprès de la clientèle. Vous managez une équipe de 8 personnes et êtes garant de la politique de qualité de service en optimisant les processus de gestion.Vos missions principales :Animer les plans d'action opérationnels en matière de gestion locative et patrimoniale contribuant à la performance du TerritoirePiloter le recouvrement des loyers pour diminuer les impayés selon les procédures établiesParticiper à la commercialisation des logements en lien avec l’équipe commercialeDécliner les actions pour réduire la vacance en collaboration avec la Direction CommercialePiloter et optimiser le processus de réclamations clients et la qualité de serviceAnimer la concertation sociale favorisant le maintien d'un bon climat sur votre SecteurGarantir l'application du processus de gestion des troubles de voisinage en transversalité avec les équipes internesVeiller à l'entretien et à la conformité du patrimoine en lien avec la Direction Développement ou PatrimoineGérer le budget d'entretien courant et contrôler les réparations locativesContribuer à l'élaboration des programmes d'entretien et de maintenance en lien avec le Responsable Territorial de Proximité ou son Adjoint et la Direction du PatrimoineRéaliser toutes les opérations relatives aux comptes locataires et aux modifications du bailAssurer le suivi et le reporting des activitésContribuer au développement du lien relationnel avec les partenaires du SecteurManagement d’équipeOrganiser et animer le travail de l’équipeDéfinir et veiller à l’atteinte des objectifs individuels et/ou collectifs et aux moyens de les atteindreVeiller au développement des compétences de son équipe (évaluation, accompagnement,..)S’assurer de la bonne application des procédures et de la réglementationDe formation supérieure (immobilier, Ecole Commerce, droit, gestion), manager expérimenté ou/et avec une bonne expérience de la proximité, vous justifiez d'une expérience concluante dans le pilotage ou la participation active à des activités de gestion locative et le management d’équipe dans le secteur de l’immobilier.Compétences techniques: Doté d’un fort leadership et de solides connaissances en matière de gestion locative et patrimoniale, vous êtes reconnu pour votre forte capacité à fédérer les équipes pour les accompagner dans l’atteinte des objectifs de qualité de service et de gestion (satisfaction clients, réduction des impayés, des vacants, des réclamations, …).Qualités: Sens aigu du service client, goût du terrain, rigueur, hauteur de vue, culture de résultats seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.Déplacements à prévoir sur le secteur, permis B exigé.Fourchette de salaireLocalisation du posteFrance, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Vaucluse (84) #J-18808-Ljbffr

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