description du poste

Job Summary MISSION PRINCIPALE Assure l'approvisionnement du marché en produits finis, selon les objectifs définis de quantité et de qualité.A ce titre il est responsable de l'exploitation des ateliers de fabrication dans le respect des normes et des règles de sécurité, de qualité et d'environnement, et dans le respect des budgets allouésCollabore avec les services logistiques et d'administration des ventes pour la planification à court, moyen et long terme de la productionCollabore avec les services techniques (process, projets, ...) de la division pour mener à bien des projets d'amélioration techniqueVérifie l'adéquation des moyens et ressources de son service avec les objectifs fixés et négocie leur ajustement si nécessaire  MISSION 1 : Responsable de sa sécurité et de celle de son équipe dans son travail  Assurer sa sécurité et celle des membres de son équipe (y compris des intérimaires et sous-traitant) en faisant appliquer toutes les règles et protocoles relatifs à la sécurité Promouvoir l'utilisation des outils d'analyse des risques permettant de diminuer les incidents et accidents Informer sa hiérarchie des évènements sécurité de son service grâce au moyen mis à disposition (Feuille d’incident, Take 5, Over-inspections, GMAO …) Animer la réalisation des Take 5 de groupe Assurer une présence terrain significative au travers des visites et inspections de sécurité  MISSION 2 : Valoriser les ressources humaines de son équipe  Définir les cibles à atteindre pour le service     Fixer les objectifs individuels pour ses subordonnés Suivre la réalisation du travail à partir d'un relevé de faits équilibré, et faire des retours d'information régulier à ses subordonnés Procéder à un entretien de recadrage en cas d'écart renvouvelé à la règle ou au standard Evaluer les résultats obtenus et reconnaître la performance s'il y a lieu      MISSION 3 : Piloter son service  Favoriser la remontée de problème, l'analyse de leurs causes racines sur le terrain, et le développement des actions correctives avec ses subordonnés             Identifier les points clés de contrôle des procédés utilisés dans le service, et les indicateurs qui y sont liés Communiquer et suivre les indicateurs clés avec son équipe au cours des rituels de suivi des performances Utiliser les outils de l'excellence opérationnelle (Rituels, Standards, 5S, Checklist …) pour améliorer constamment les procédés et les méthodes Prévoir les investissements nécessaires au bon fonctionnement du service Etablir le planning de production à 12 mois, cohérent avec la disponibilité des équipements, les demandes du marché et les caractéristiques du minerai approvisionné Etablir le plan de charge pour le service permettant de garantir les moyens humains et matériels pour la réalisation du plan de production à 12 mois. Le cas échéant, négocie avec la direction les moyens supplémentaires. Etablir le budget du service et les forecast en cours d’année, contrôler les coûts et l’adhérence au budget, justifier les écarts et établir les actions correctives pour résoudre ces écarts Proposer des améliorations pour diminuer les coûts de revient des usines Suivre les différentes phases de traitement du minerai : broyage, classification, séchage, criblage, séparation densimétrique, magnétique et électrostatique, flottation, calcination et conditionnement Suivre les rendements et la récupération par atelier, contrôler l'écart aux objectifs, justifier les écarts et établir les actions correctives pour résoudre ces écarts Réaliser la projection des stocks de produits finis au fur et à mesure de la mise à jour du carnet de commande et alerter en cas d'impossibilité à fournir les quantités demandées Faire respecter et appliquer au sein du service l'ensemble des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles résultant du code du travail, du code de l'environnement et du RGIE.              MISSION 4 : Développer son équipe Proposer un plan de développement et de formation pour ses subordonnés Etre exemplaire et promouvoir les valeurs de l'entreprise Favoriser l'engagement en respectant la créativité des subordonnés dans la résolution de problèmes, dans la limite du respect des règles et des procédures MISSION 5 : Gérer et animer son service  Mettre en place au sein du service les "règles du jeu" qui assureront un fonctionnement cohésif   Communiquer fréquemment sur les "règles du jeu" et intervenir en cas d'écart Etre exemplaire et promouvoir les valeurs de l'entreprise     MISSION 6 : Assurer la coordination du service avec l'extérieur  Gérer les relations avec les autres services de l'entreprise (Environnement, Maintenance, Carrière) pour assurer une exploitation des ateliers de Traitement des Eaux dans le respect des exigences de l'arrêté préfectoral   En collaboration avec les services Carrière, Maintenance et Environnement, participer aux travaux de création, de rénovation ou d'entretien des infrastructures liées à l'environnement (bassins, fossés, talus …) Réaliser le reporting des activités du service suivant les demandes internes et externes    MISSION 7 : Participer au déploiement du programme I3 dans son service  Assurer que les réunions 5S hebdomadaires du service sont réalisées       Contrôler la réalisation des actions figurant aux plans d’action 5S pour l’amélioration des conditions de travail du service Animer les  rituels de suivi des performances du service Analyser les performances du service à partir de ses indicateurs spécifiques et proposer des améliorations de performance Assurer le déploiement dans le service des standards visuels permettant de pérenniser les améliorations des conditions de travail liées aux chantiers 5S Veiller au bon état et au remplacement au besoin du management visuel sécurité (pictogrammes, étiquettes, affiches …) sur les zones de travail Contrôler la réalisation des actions figurant au plan d'action de réduction de l'empoussièrement        Formation : Diplôme d'ingénieur (BAC +5)Connaissances, savoirs : Techniques de traitement des minerais, droit du travail, réglementation sécurité et environnement Position TypeFull timeandPermanent