description du poste

Vous êtes passionné(e) par la logistique et avez l'expérience du management d'équipe ? Vous souhaitez rejoindre une coopérative où l'autonomie et l'initiative sont valorisées ? Cette offre est peut-être l'opportunité que vous attendiez. Gecko Conseils RH, entreprise de conseils en Ressources Humaines et de coaching, basée à Quimper, recrute pour son client la Coopérative des Professionnels Artisans du Bois (COPAB), société coopérative spécialisée dans le négoce de matériaux, un Responsable de Parc – Logistique h/f pour son site situé à Saint-Thois (29). Fondée en 2004, la COPAB, Coopérative des Professionnels Artisans du Bois, est devenue un acteur incontournable du négoce de matériaux dans le Finistère et les Côtes-d'Armor. Avec une implantation sur 10 hectares, dont 15 000 m² couverts, elle accompagne ses 400 artisans adhérents dans des métiers aussi divers que la menuiserie (intérieure et extérieure), la couverture, la charpente et l’isolation. La COPAB appartient à ses adhérents, elle offre des conseils techniques pointus, des outils de gestion en ligne, et des livraisons adaptées aux chantiers et à l’atelier. Forte de son esprit coopératif, la COPAB permet à ses adhérents de rester indépendants tout en bénéficiant d'une compétitivité accrue grâce à des tarifs mutualisés et un réseau solide. Les valeurs de la COPAB reposent sur la coopération et l’entraide, favorisant la réussite collective tout en respectant l’indépendance de chacun. Elles valorisent également la convivialité, la qualité de service et un engagement fort envers les membres et collaborateurs. En tant que Responsable de Parc Logistique, sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du parc et l’animation d’une équipe de 15 à 20 personnes, composée de magasiniers-caristes. Vous aurez pour missions principales : L’animation de l’équipe : Organisation de briefings hebdomadaires avec les équipes et journaliers en individuel. Planification, ordonnancement, organisation et contrôle du travail, en assurant la sécurité, la qualité et le respect des délais. Suivi des anomalies et résolution en collaboration avec l’équipe. Intégration et formation des nouveaux collaborateurs. Participation à l’activité du dépôt en cas de besoin. La gestion du parc : Application et suivi des consignes de sécurité et d’hygiène. Gestion des déchets et de l’entretien du site (moyens de manutention, sécurité incendie...). L’amélioration continue : Proposition d’améliorations dans l’organisation (zonage, étiquetage, processus qualité, digitalisation...). La gestion managériale : Gestion des heures, RTT, congés. Participation aux entretiens individuels et professionnels. Participation au recrutement des collaborateurs. Vous justifiez d'une expérience solide ou d’un diplôme dans le domaine de la logistique. Vous maîtrisez la gestion de stock et des flux, les méthodes de stockage et la réalisation d’inventaires, et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. La possession d’un CACES 3 en cours de validité est indispensable pour ce poste. Une connaissance ou un fort intérêt pour le domaine des matériaux est un atout supplémentaire. En manager aguerri, vous êtes capable de fédérer votre équipe autour d'objectifs communs. Vous faites preuve de pédagogie et avez un excellent sens de la communication. Vos qualités relationnelles et votre écoute active vous permettent de créer un environnement de travail collaboratif et productif. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre autonomie dans la gestion des imprévus. Vous faites preuve d’une vision globale pour organiser et superviser efficacement les opérations. Votre esprit d'initiative est orienté vers la recherche de solutions pratiques et efficaces. Le poste est en CDI, basé à Saint-Thois, avec un futur déménagement à Lothey (29). Vous travaillerez 39h par semaine, du lundi au vendredi, avec des horaires de 8h00 à 12h15 et de 13h45 à 17h30 (16h30 le vendredi). Les congés annuels incluent trois semaines de fermeture en août et une semaine en décembre. La rémunération annuelle sera définie selon votre profil et votre expérience (base 37h00 avec 1 jour de RTT par mois). Processus de recrutement : Après réception des candidatures, une première sélection est effectuée. Les profils retenus seront contactés pour un entretien téléphonique de pré-sélection. Si votre candidature est qualifiée, un entretien visio ou en présentiel sera organisé avec Gecko Conseils RH. Si cet échange est concluant, un dernier entretien aura lieu avec les équipes de la COPAB pour finaliser le processus de recrutement. #J-18808-Ljbffr