description du poste

Nous sommes à la recherche d'un RESPONSABLE DE MAGASIN H/F pour l'un de nos clients. Ne tardez pas à découvrir la suite ! En choisissant cette mission, vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller la clientèle. Vous aurez également la responsabilité de la gestion des stocks, des fournisseurs, ainsi que des tâches commerciales et administratives du magasin. De plus, vous superviserez l'équipe et assurerez la gestion globale du magasin.Pour mener à bien cette mission, nous recherchons un talent possédant une première expérience dans ce domaine, et ayant des connaissances automobiles et mécaniques. Si vous êtes à l'aise avec de la clientèle et que vos avez un bon sens du contact, alors ce job est fait pour vous ! La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acomptes à la demande tous les vendredis - d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - d'un café quand vous venez nous voir Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste. Plusieurs façons de nous joindre :- par téléphone : - par mail : - à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARSNos réseaux sociaux:Facebook : https://Instagram : temporis_thouars Savoirs et savoir-faire Gérer et manager une structure, Agencer un espace de vente, Entretenir un espace de vente, Accueillir les personnes, Définir des besoins en approvisionnement Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.