description du poste

Le Conseil Départemental de la RéunionRECRUTEpar voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) Rédacteur Territorial, Responsable de Cellule RH au Territoire d'Action Sociale Ouest - Pôle Ressources - Cellule Ressources Humaines.MissionsNature des fonctions :Sous l’autorité de l’adjointe à la Directrice du TAS, l’agent se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines. Il assure la gestion administrative du personnel et apporte son appui dans le pilotage RH. Il assure l’interface avec la DRH, notamment pour les recrutements.Activités PrincipalesEncadrer et animer une équipe :Organiser l’activité de la cellule afin d’assurer la continuité du service (notamment le planning des congés)Encourager le développement des compétences de son équipe, la professionnalisation et l’évolution de carrièreÉvaluer les agents encadrés et fixer les objectifs :Réaliser les entretiens professionnels des agents encadrés et fixer les objectifsCoordonner, suivre et contrôler l'activité de la cellule :Garantir l’administration du personnel et le développement RHDévelopper les projets liés à la GPEEC et à la mobilité interne en favorisant l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, gérer les départs, …)Accompagner l’adjoint au Directeur dans le pilotage et la mise en œuvre de la politique de recrutement en fonction des besoins des servicesMettre en place les outils de suivi et de reporting RHMettre en œuvre les projets et les dispositifs de la cellule :Gérer les dossiers du personnelÉlaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de gradeSaisir les éléments de gestion administrative du personnel dans l’outil AccessAnticiper les départs (mobilité, retraite, …) et leur éventuel remplacementContribuer à la gestion administrative du temps de travailParticiper à l’élaboration des indicateurs de suivi, notamment de l'absentéisme et analyser les résultatsAssurer un conseil auprès des services en matière d'organisation du temps de travailMettre en place des projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la DirectionParticiper avec la Direction des Ressources Humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents :Suivre les dispositifs de déroulement de carrière, mis en œuvre par la DRHAssurer le conseil des agents et sécuriser les pratiques auprès des servicesAccompagner les procédures individuelles liées à la carrière (CREP)Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers du personnel, notamment en cas de contentieuxSuivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutementEffectuer un premier niveau d'analyse de candidaturesGérer l'accueil de stagiaires extérieursGérer une « CVthèque »Suivre les contrats et les notes d’affectationAssurer le suivi des obligations de formationSuivre et gérer les demandes de formationInformer et orienter les agentsReprésenter la cellule au sein des réunionsFaciliter les échanges entre la direction et les partenaires internes et externes :Animer et faciliter la communication interne au sein du TAS dans un rôle d’interface entre la Direction et les agentsVeiller à apporter une écoute active aux agents et à respecter la confidentialité des échangesLa résidence administrative est fixée à Saint Paul.Profil RequisOuvert au cadre d’emplois des Rédacteurs TerritoriauxMaîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnementMaîtrise du cadre réglementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territorialeAssurer une veille juridiqueMaîtrise des techniques rédactionnellesMaîtrise des outils bureautiques et informatiquesMaîtrise du logiciel EGRHAutonomieEsprit d’analyse et de synthèseSens des relations humainesSens de la négociationEsprit d’équipeDiscrétion et rigueurPour répondre à cette offre d'emploi directement en ligne, remplissez le formulaire en cliquant sur le bouton "je postule".Toute demande parvenue par une autre voie ne sera pas prise en considération.Pour Plus Ample InformationTél 0262 90 34 98La date limite de candidature est fixée au : 23 février 2025 #J-18808-Ljbffr