description du poste

Qui sommes-nous ? Premier cabinet indépendant normand, Talenz Groupe Fidorg réalise plus de 26M€ de chiffre d'affaires avec une forte croissance de ses activités. 390 collaborateurs | 19 experts comptables | 10 bureaux Que proposons-nous à nos clients ? Partenaire du succès des entrepreneurs depuis près de 50 ans, nous leur offrons des solutions créatives et innovantes adaptées aux nouveaux besoins des dirigeants (Expertise Comptable, Audit légal ou contractuel Conseil personnalisé : création d’entreprise, droit social, juridique et fiscal, restructuration, fusion et acquisition, systèmes d’informations, etc.) Que proposons-nous à nos collaborateurs ? Un parcours d'intégration élaboré (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.) La possibilité d’évoluer grâce à la formation individuelle ou collective Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative Votre environnement : Un bureau composée de 22 personnes dont 2 managers Agiris, Yooz, N2F, etc Un environnement connecté (O365, Intranet, Réseau Social d’entreprise) facilitateur des échanges au sein du Groupe et des équipes Vos missions : Vous prendrez en main la gestion du bureau de Touques. Pour cela, vous : Gérerez le bon fonctionnement du bureau Superviserez les équipes comptables afin de garantir la qualité des travaux réalisés Développerez l'aspect commercial sur la Côte Fleurie Formerez les équipes dans le cadre de leur monter en compétences Réaliserez les missions les plus avancées (RDV client, conseil, etc) Suivant la réussite des missions, une association est possible à moyen terme. Votre profil : Vous êtes Expert-Comptable et avez acquis plusieurs années d'expérience cabinet comptable et quelques en management voire en gestion de bureau. Votre relationnel n'est plus à prouver ce qui vous permet d'assurer une bonne dynamique au sein du bureau et de bons liens avec les clients. Vos solides connaissances comptables et fiscales ne sont plus à parfaire. Vous êtes à la recherche de défis et d'excellence. Vos avantages : Prime d'objectif et primes ponctuelles Participation et abondement Carte tickets restaurant Mutuelle et prévoyance Parcours d’intégration Aménagement de poste si nécessaire Votre process de recrutement : 1 entretien téléphonique avec notre recruteur 2 entretiens avec l'associé référent et le RRH Test technique et test de personnalité en amont de l’entretien Rejoignez-nous pour relever un nouveau défi professionnel et la perspective d’intégrer un groupe en constant développement ! TZ02 #J-18808-Ljbffr