description du poste

Bordeaux (33)

Publiée le 29/11/2024

Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et rejoignez nos experts de la Finance pour piloter une structure de plus d’1,5 milliard d’euros de chiffre d’affaires !

Viens rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. Rattaché au Directeur Comptabilité, Consolidation, Fiscalité, vous prendrez en charge la consolidation du Groupe Cnova, en reporting IFRS, intégrant près de 10 entités juridiques, ainsi que la supervision de certains flux (immobilisations…) accompagné de 2 collaborateurs. Dans ce cadre vous serez en charge de :

• La consolidation du groupe : validation des intercos, calculs et enregistrement des écritures IFRS, remontées dans HFM Cnova et Groupe
• La production et le pilotage des reportings comptables auprès de la Direction Cnova et Casino
• Animer l’analyse de certains projets du Groupe pour anticiper les impacts comptables
• Manager à minima 2 collaborateurs, leur formation et la revue de leurs travaux
• Suivre des chantiers de Transformation Comptable : suivi des projets d’automatisation, mise en place d’une documentation technique, formation des équipes
• Echanger avec les autres practices de la direction financière : pôle contrôle de gestion, Trésorerie, AMOA, contrôle interne, directeurs du contrôle financier des différentes entités du Groupe
• Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes
• Participer à la veille marché sur les évolutions de normes comptables

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.

Diplômé d'une formation d’excellence (école d'ingénieur ou commerce), vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans, initiée dans l’un des cabinets d’audit de premier plan, idéalement complétée par une expérience au sein d’une direction comptable.

Vous avez une expérience avérée en management et vous adoptez une attitude pro-active et positive qui inspire votre équipe. Votre expertise en technique comptable, notamment la maîtrise des IFRS et du PCG, vous permet de naviguer avec aisance dans les complexités financières. Vous êtes également compétent dans l'utilisation des outils SAP et HFM. De plus, vous avez démontré votre capacité à gérer des projets de transformation comptable : optimisation des processus et automatisation des flux pour améliorer l'efficacité et la précision des opérations.

D’un tempérament structuré et rigoureux, vous savez anticiper les problématiques mais aussi faire preuve d’agilité pour vous adapter à un environnement en pleine mutation et faire de vos projets un succès.

Votre réactivité et votre aisance relationnelle vous permettent de prendre part à des échanges business de premiers plans, votre leadership vous permet d’amener votre équipe avec vous.

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous!

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

• Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine
• Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise
• Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction
• Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
• De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H")
• Des avantages exclusifs Cdiscount
• Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts)
• L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam, GreenTeam)
• Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence
• Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires)
• Et les indispensables : cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

Les prochaines étapes:

1. Un entretien téléphonique RH avec Laetitia, votre contact RH durant votre processus de recrutement
2. Un entretien avec votre future manager, Aurélie et Laetitia
3. Notre proposition d’embauche!

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Localisation : Bordeaux (33)

Remplissez le formulaire pour envoyer votre candidature