description du poste

Mon client est une Institution de Prévoyance à taille humaine (20 collaborateurs), filiale d’un important groupe bancaire, en charge de la gestion du régime de prévoyance obligatoire de 48 000 salariés. L’institution assure la protection des salariés des entreprises adhérentes en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès et gère 70 M€ de cotisations et d’1 Md€ d’actifs.

Votre mission

En tant que Responsable de l’Audit Interne, vous êtes garant de la conformité aux normes professionnelles et réglementaires et contribuez activement à la performance et à la transparence de l’institution.

Vos responsabilités

Organisation et animation de la fonction d’audit interne

• Elaboration et mise en œuvre du plan pluriannuel d’audit

• Réalisation ou pilotage des missions d’audit interne

• Suivi des missions externalisées

• Animation des réunions de Comité d’Audit

• Suivi des audits externes

• Suivi de la mise en œuvre des recommandations

Fonction-clé au sens de Solvabilité 2

• Formalisation de la politique d’audit interne

• Evaluation du système de gestion des risques et de gouvernance

• Formalisation du rapport annuel d’audit

• Participation au processus d’information et d’alerte des organes de gouvernance

• Contribution aux reportings réglementaires et au dispositif d’information et d’alerte

Vous travaillez en lien étroit avec la direction générale, les directions métiers (finance, technique, informatique, gestion), les fonctions-clés (risques, actuariat, conformité) ainsi qu’avec les commissaires aux comptes, l’ACPR, IFACI, CTIP.

Votre profil

• Bac + 5 en audit, finance, assurance ou équivalent

• Expérience confirmée (8 ans minimum) en audit interne, contrôle interne ou inspection idéalement dans les secteurs assurance, banque ou mutuelle

• Maîtrise des normes professionnelles de l’audit et de la réglementation Solvabilité 2

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (écrite et orale)

• Esprit critique, rigueur, autonomie

Modalités

• Neuilly-sur-Seine | CDI | Statut Cadre | Télétravail 2j/sem. | Prise de poste : septembre 2025

• Rémunération : 70 K€ à ajuster selon profil + Mutuelle + retraite complémentaire + retraite supplémentaire + intéressement + CSE groupe